对于中科大保卫处招聘要求硕士以上学历的事件，可以从多个角度进行评价和分析。

首先，该招聘要求显示出中科大保卫处在选拔人才时对学术背景和专业知识的高度重视。通常情况下，要求硕士以上学历可能是为了确保招聘人员具备较深厚的学术素养和专业能力，能够更好地胜任职位所需的复杂和专业化工作。在保卫工作中，涉及到安全管理、应急响应、风险评估等方面，专业知识和系统思维能力的重要性不言而喻。因此，要求应聘者具备硕士及以上学历，可以理解为对职位要求的一种反映，即希望通过更高的学术标准提升保卫工作的质量和效率。

其次，这种招聘要求也反映了高等教育背景在职业竞争中的重要性。随着社会对高素质人才需求的不断增加，许多行业和职位都开始倾向于要求更高的学历水平。这不仅仅是对知识和能力的一种认可，也是对个体继续学习和专业发展的鼓励。在竞争激烈的职场环境中，具备硕士以上学历的应聘者通常能够展现更强的学术背景和综合素质，从而更有可能脱颖而出，获得理想的工作机会。

然而，虽然要求硕士以上学历有其合理性和必要性，但也可能会引发一些讨论和争议。例如，一些人认为过高的学历要求可能会对那些具备实际工作经验但学历较低的人士造成不公平待遇，导致其在竞争中处于不利地位。因此，在设定招聘标准时，需要权衡学历要求和实际工作经验之间的关系，以确保选拔的公平性和合理性。此外，对于某些特定职位来说，实际的工作技能和经验可能比纯粹的学术背景更为重要，因此在招聘过程中需要综合考量各种因素。

综上所述，中科大保卫处要求硕士以上学历的招聘事件，反映了职位需求的专业性和高级化，同时也引发了关于学历与实际工作经验、公平竞争以及高等教育使命的深刻思考和讨论。在未来的招聘和人才选拔过程中，需要平衡各方面的考量，确保最终选择的人才能够最大程度地符合职位的要求和社会的需求。