07月18日

1、事业单位，副职最舒服，中层最难当，普通干部爽不爽，看自己选择。

2、刚入职的“新人”，和老人天然不是一个群体，无需强求融入。等你成老人了，自然就融入了。

3、永远牢记：你是领导的人，但是，领导却不是你的人。千万别乱了“辈份”，冒犯到领导。他如果不把你当自己人，你就歇菜了。

4、对付流言蜚语污蔑诋毁，根本方法是成长。

5、功劳是1，苦劳是0，没有结果，累也白累。

6、领导也是人，对待他们尊重大方即可，患得患失反而想得多、错得多。

7、把大上司看得小一点，把小官吏看得大一点。在大上司面前，把他看得小一点，不要卑躬屈膝，让他瞧不起你。在小吏面前，把他看大一点，不要看不起他，小人物最爱面子，他会疯狂报复你。

8、如果你的能力强，业务能力好，却得不到提拔，主要有三个原因：一是没有送礼，二是有个性、不听话，三是领导不信任你，提拔你，未来没好处。所以，你要找准病根、对症下药。抱怨、骂娘，没用。

9、大事开小会，小事开大会，核心事务不开会，大领导们直接定。

10、如果你看一年前的你很蠢，恭喜你成长了。

11、不在其位，不谋其政。有时做多了比不做更危险。

12、与领导同事聊天，他们说什么重要，没说什么更重要。

13、体制内友谊很脆弱，体制内交心很危险。

14、体制内极少发生绝对正确或错误的事，要用利弊而不是对错做判断。

15、你想要说别人坏话，就跟关键上级悄悄说，这就是打小报告，打蛇一定要打七寸，稳准狠。如果抓不住七寸，就不要轻易背后说坏话。要说好话，要故意在别人背后说，通过其他人间接传到别人耳朵里，功效放大三倍。

16、职场生态错综复杂，谁都不知道谁的根，也不知道谁扯着谁的蛋。所以，看不准的事情，不要轻易表态。你不说话，没人把你当哑巴。你懂得闭嘴，就跑赢了80%的同事。

17、体制内稳定体现在方方面面，有时会导致“按闹分配”而非“按劳按需分配”。

18、保持适度距离，不要对任何人太热情。不要对同事寄予热情，希望越大，失望越大。职场，不是交友的场，交到朋友是幸运，交不到朋友是正常。

19、有城府的表现之一，就是“看破不说破”。职场上的暗含玄机的事情太多了，人性的丑恶现象比比皆是，家家有本难念的经。心里明白就行，看穿不要说穿。你戳穿别人，就等于树下死敌。

20、凡是高明的人，都是站在别人的角度说话，让别人高兴；站在自己的利益角度办事，让自己得利。

21、身体是革命的本钱，这句话不是口号，是真理，少熬夜，多锻炼。

22、要想爬得快，就要坚持屁股决定脑袋，屁股坐偏了，别想往上走。不换屁股，就要换脑袋。

23、领导给你安排任务，不管你愿意不愿意，能不能做好，假装也要假装出认真食物积极态度。行走职场，态度比结果更重要，高手都精通演技。

——作者/懒散的梁十七

“人生仅此一回，我们不断经历，不断成长”

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