入职签劳动合同要注意些什么呢？咱们应届生刚进入职场，没有经验，一定要注意看劳动合同，否则的话很有可能变成了卖身契！那么在签约之前，我们一定要看清楚下面这六个点：

第一个、我们一定要注意看合同的封面，是劳动合同，而不是劳务合同！

第二个、我们一定要看清楚签订合同的主体，这个主体是否和offer和三方协议上的这个公司名称一致，如果不一致的话，咱们必须要问清楚这两家公司之间的关系。

第三个、入职的第一个月内，我们就必须要签订劳动合同的一式两份，你和公司各拿一份合同原件。如果说超过了一个月，不满一年没有签劳动合同的，咱们去劳动仲裁，企业需要赔偿你每个月双倍的工资。

第四个、我们一定要注意看一下合同上面有没有霸王条款？比如说可以随意调整员工的岗位，自愿放弃五险一金，没有达到绩效自愿离职等等，如果有这些款项，咱们可以拒绝签订，你就算签了也不作数的。

第五个、我们一定要看劳动合同当中约定的每项内容是不是和当初三方上面的内容一致？

第六个、我们一定要注意试用期的时间，劳动合同三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月；三年期以上的试用期不能超过6个月。而且在试用期内也是要正常的签订劳动合同，还有缴纳社保！