注意!
我们身边的“五失”人员,越来越多!
最近,上海、湖北孝昌、云南昭通等地地方,都发生了伤人事件。
随即,部分地区重启排查“五失”人员了。
啥是“五失”人员呢?
原来说的是那些失去工作、失去土地、失去收入、失去住所和失去家庭的人。
后来呢,衍生出了一种说法,说“五失”人员是失学、失亲、失管、失足的青少年,以及失业青年。
而如今啊,“五失”人员,指的的是投资失败、生活失意、心理失衡、关系失和和精神失常的人,这也就解释了,为什么治安好了,但伤人的事儿反而增加了。
伤人肯定是不对的,但客观的说,出现这些问题,也并不完全是他们个人的因素,还跟社会环境、经历等因素有关。
现在经济下行期,收入减少,如今再加上亏损、失业和债务,无形中就放大了社会和个人的情绪问题,而更闹心的是,现在信息传播快,老能刷到网红炫富、一夜暴富的事儿,这更加剧心理落差了。
怎么解决这个问题呢?该怎么办呢?
首先啊,咱们得缓和贫富差距,比如禁止网红炫富这些。
然后呢,还得疏导社会情绪,提供更多的上升通道。
这里啊,就业就成了最关键的一环。
而最近啊,国家就公布了一批新职业,一共有用户增长运营师、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员等19个新职业和29个新工种呢,其中“数字职业”占了一多半。
就比如说用户增长运营师,中高级的,起薪均值都2.6万一个月,最高薪资均值更是高达4万一个月。
如果你对这些数字职业不感兴趣,还可以看看“管廊运维员”这个新职业。
今年我国刚刚启动了城市设施更新计划搜了一下,某相关企业这个月就要招聘70多名管廊运维员,人员需求明显增加。
而在此之前,我国已经已发布了5批74个新职业,想了解哪个,可以留言告诉我。
新职业,就是当下就业增长点,找工作朝着这个方向就对了!
再多说一句,如果你不想打工,那在这个失意的情况中,人们对情绪价值的需求会越来越高,就像年轻人纷纷下单的“禁止焦虑”香蕉,多受欢迎啊,这就是商机所在啊。
总之,咱们都得积极面对,找到新的出路,才能在困境中看到希望的光啊!