今天六一儿童节，又是周六。

咱们聊聊那些成年人硬是要蹭六一儿童节热度的事！

首先，自个儿乐意回归童年的，那绝对是杠杠滴，自己掏腰包，自己找乐子，纯属个人自由，谁也碍不着。

但你可知道，有多少成年人其实是被“儿童节”了？

这不，我手滑一刷朋友圈。

嚯，一票公司组团儿过节，热闹得跟赶集似的。

小到几十人的小作坊，大到上万员工的行业大佬，都拿儿童节当企业文化的大旗挥舞，生怕别人不知道他们有多会玩。

有这么一家公司，操作真绝了，清明祭祖刚裁完一波，五一前又给留下的兄弟姐妹们打鸡血，转眼六一，给幸存者们一人一小蛋糕，全员宝宝模式开启。

我这暴脾气，简直了，老板怕不是街舞界跳腻了，来逗咱们的吧？

这节奏感，鬼节是不是得给老板整个天灯，让他提前感受下“氛围”？

说实在的，我对这种企业大肆搞节日庆典，美其名曰塑造企业文化，增强凝聚力的套路，有点小情绪。

咱琢磨琢磨，这背后的银子谁掏？

难不成是老板下班蹬三轮赚外快？

得了吧，还不是咱们加班加点的血汗钱，本该揣进咱腰包，自由支配的奖金，愣是成了别人的道具费。

这就跟谈了个渣对象似的，他啥也不干，净整些虚的，你累死累活赚的钱，全得上交，他还得摆出一副为你好的姿态。

实际上羊毛出在羊身上，还得逼着你演戏！

要是这还听不明白，想象一下，公司是个渣男，你是苦命的女朋友。

他啥也不干，你辛苦赚钱养家，结果钱全归他，到情人节，他用你给的钱买了个两块钱的桃心气球，你还得感恩戴德，满大街炫耀他的好。这不是纯金打造的混账嘛！

我瞅见一万人的科技大厂，员工排长队玩游戏，里面有个白发苍苍的大哥，笑得比哭还难看。这心里头，那叫一个复杂。

你说他能不知道老板唱的是哪出？

但没办法，还得笑眯眯地配合。

稍有不满，领导那眼神就像在说：“你这老油条，35岁没开除你算客气了，还是年轻人好糊弄，下次裁员你就是头牌。”

站着挣钱，有时候就是个梦。

六一儿童节这一闹腾，能屈能伸地挣到钱，都算是幸运的了。

至于为啥企业热衷于节日活动？

里头门道多了去了，每多一次活动，就意味着预算、采购，负责的领导又能多几平米的豪宅。

这事儿，懂的自然懂。

看看那些儿童节的成年景象，个人行为嘛，无非是朋友圈自嘲“超龄儿童”，顶多吃顿好的应个景。

但凡搞得跟过年似的，那指定是公司行为，一边给你洗脑，一边自我标榜，还显得特有人情味儿。

说白了，就是想更好地驾驭咱们这些职场小绵羊，多薅几撮毛。

坦荡点说，生意嘛，不寒碜。

端午快到了，街上十块钱四个的粽子，公司包装一搞，标价一百五，双手奉上，你不接着，那就是不懂事。

得了，继续演呗，装得一手好戏，也是门功夫。

总之，这就是现实，咱能咋办？

继续修炼“装”功，与世无争吧！

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