时间一转眼，已经来到了10月下旬的时间了，很多省份都已经公布了新一年度养老金的计算基数，这也标志着，2024年度养老金重算补发的条件已经具备了，只不过这项工作是非常繁琐的，所以说当我们在得知新的养老金计算基数下发以后，那么作为退休人员来说，也能够大致的来计算出自己的差额究竟有多少钱，不过具体何时能够顺利地开启重算补发，并且将差额补发到位，各个地区的时间可能会有一定的差异，有些地区早一些11月左右就能够领取到位，有些去晚一些可能要到12月底左右才能够领取。

对于我们每一个退休人员来说，尤其是今年1月份以来的退休人员，那么确实是能够获得一部分的养老金差额重算补发，这是因为今年2024年养老金的计算基数，相对于去年2023年养老金的计算基数肯定。一定是有所提升的，每个地区提升的标准是有所不同，大约是3%~8%左右这样的一个区间范围内。

养老金计算基数的变化比例，这是一个非常重要的指标，因为养老金计算基数通常情况下变化比例越大，那么对应的差额补发金额也就会更高一些，反之则相对来说会更低一些，总而言之，养老金的待遇水平越高，那么将来享受到的这样的一个差额变化，相对来说也会更大一些。有人提出一个疑问，工龄会不会影响到养老金差额的补发呢？

其实工龄的多少，它虽然不会直接影响到差额的补发，但是会有一个间接的影响，因为养老金在重算补发的过程中，那么它就会重新计算一遍自己的基础养老金，甚至还会重新计算一遍过渡性养老金，这样一来的话，工龄就显得至关重要，工龄较长的人，比如说你的工龄只有20年，另外一个人工龄是40年，那么不同的工龄他计算出的待遇结果肯定是有所差异性的，所以它是会有一定的影响。

但至于说会相差多少钱，这个问题是要全面的来考虑，因为一方面考虑你有没有视同工龄，如果有视同工龄，那么还会计算过渡性养老金的待遇，如果没有视同工龄，那么仅仅只计算个人基础养老金的部分，除了工龄不同以外，还要考虑平均缴费指数的问题，还要考虑养老金计算基数的变化，总而言之工龄越长补发的待遇金额肯定是会更高，因为它的计算结果是会更大一些的。

但至于说有多大差距，一般情况下可能也会体现出几十块钱的差距，如果说加上过渡性养老金的部分，可能每个月的差额在100多块钱左右，也就是说工龄越长，将来所能够获得补发的待遇水平，也就会更高，但是对于我们每一个退休人员来讲，他的工龄实际上在退休以前就已经奠定，所以说无法再去提高自己的工龄，但有一点可以做到心中有数，就是自己的工龄是多少年，那么对应的补发金额，大致就是在一个什么样的范围之内。

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