成功需要付出相应的代价，不成功则需要付出更高的代价。

当今社会，竞争如影随形，对于学生而言，从入学起，就要面临各种竞争，好不容易通过高考的检验，顺利进入心仪的学府，本以为将拥有悠闲快乐的大学四年，没想到，大学生之间的竞争更加激烈。

我国高等教育在飞速发展，高校毕业生人数逐年增多，以前的大专生都是企业争抢的香饽饽，如今的本科生已经随处可见。为了突破就业难关，大学生需要做好职业规划，并在大学期间加倍努力，向着既定的目标不断前行。

大学生的就业形势愈发严峻，再加上不稳定的社会大环境，很多大学生都对体制内岗位青睐有加，不过随着时代的发展，各行各业都有或多或少的变化，就连铁饭碗也可能会发生变化。

3个铁饭碗岗位将被取消编制，包括部分学校老师和医护人员

岗位的稳定性，以及福利待遇，会影响大学生的职业选择。近些年来，有越来越多的大学生对铁饭碗岗位青睐有加，比如：公务员、国企、事业编等，每年都有不少大学生争抢报考，为了提高上岸率，大学生在大二、大三阶段就开始备考，只希望能拥有“一劳永逸”的岗位。

不过大学要明白的是，铁饭碗都是相对而言的，没有绝对的铁饭碗岗位，就连公务员，如若在岗期间表现不佳，或者有重大过错，同样面临调岗或失业的风向，还有一些体制内岗位，“编制”还可能变成“合同工”。

比如大学老师，是个让人羡慕的岗位，能够在大学任教，是个人学识的代表，因为大学老师的起点非常高，至少也需要硕士研究生以上学历，很多名校在招聘老师时，还对本科院校有要求，因此大学老师不管是学习能力，还是综合素质都不会差。

大学老师除了完成教学工作外，还要从事科学研究，为了让高等教育良性发展，并给老师更广的发展空间，大学老师的编制将被取消，老师们不必为考编分心，可以将更多精力投入到教育与科研工作中，只要老师能力足够强，同样能干到退休。

医院护士也将取消编制，以前正规医院的护士，是有编制的，而且学历门槛也不算高，随着医护人员人数越来越多，护士岗位竞争也愈发激烈。很多三甲医院的护士，除了有较强的专业水准，还需要满足学历要求，很多都是名校毕业。

不过如今的护士已经有正式编，转为合同工，这样更有利于护士队伍的管理，如若不努力工作，合同到期后可能面临解聘，可以在一定程度上提高他们的工作效率，当然之前那些已经拥有编制的护士，并不会取消，那些新考进来的将成为合同工。

还有一类法院的书记员，也成为了合同工，提到在法院工作，听起来很高大上，在这里工作的人，不是公务员就是事业编，但书记员并没有编制，主要是他们工作内容并不复杂，对大学生的学历以及专业技能要求并不高，学生想要报考此岗位，还需提前了解清楚。

铁饭碗变为合同工，岗位的报考热度或将下降

大学生之所以喜欢那些铁饭碗岗位，主要看中的是稳定的工作性质，如若不出现意外，一般都能干到退休，如果这些岗位取消编制，意味着大学生随时都可能失去工作，如此一来，这些岗位的报考热度可能要降低。

不过大学生要明白的是，任何岗位都不是一劳永逸，这3个岗位看似取消了编制，但同样有一定的报考价值，只要大学生在工作岗位上兢兢业业，不断从多方面提升自身能力，合同到期后，单位会主动找你续约，同样能工作到退休。

尤其是大学老师，和医护人员，年纪越大越有经验，因此大学生还需客观面对。当然想要成为大学老师并不容易，除了要提升学历外，还要有较强的综合能力，包括：语言表达能力、随机应变能力、沟通能力、领导与管理能力等。

大学生要正确面对铁饭碗岗位

铁饭碗的岗位优势不言而喻，但也在能力过关的基础上，这些岗位虽好，但可能并不适合所有的大学生，像那些学习能力差的人，可能笔试阶段就已经被淘汰，此外事业心较强的人，也不适合铁饭碗岗位，因为他们可能不太喜欢安逸，更喜欢“折腾”。

铁饭碗岗位取消编制，有利也有弊，不过从整体上看，还是利大于，主要考虑的是行业发展前景，因此，大学生在报考时，还需树立正确的择业观，正确面对这些问题。

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