在过去大约20年的时间里，前辈们几乎完成了近40年的工作量，这个过程吸纳了大量的劳动力。

归根结底，是建筑行业在繁荣期吸引了大量的从业者，实际上，这个行业的正常发展是无法承载如此庞大的人数的。

以至于如今行业环境恶化，需要经历重组和调整，逐步回归常态发展时，不得不将那些过剩的人员逐渐淘汰出局。在这种情况下，给人一种行业正在迅速衰落的印象。这种局面需要时间来调整。

一是需求端的调整。

目前仍有许多未完工的项目和停工的工地，尽管政府在积极推动复工，但这并不是解决问题的根本办法，因为即便楼房建成，如果无法售出，资金仍然会被困在固定资产里，无法流通。

因此，这条道路充满挑战，只有那些有价值潜力的项目才有可能被成功复工。房建需求的回升，并不在于建设本身，而在于销售。这才是最大的难题所在。

现在经济环境不佳，人们的购买力下降，或是更愿意储蓄而非消费，这自然会导致房产销售困难。房产销售不佳直接影响到回款，进而影响企业的运营能力。

即便降价销售也有底线，如果价格降到无法覆盖成本，开发商宁可放弃也不会继续。因此，从需求上升的角度来看，这条路短期内难以实现。

二是供给端的调整。

即减少从业人员的数量。这一过程无需外界干涉，随着行业的衰退，自然会有许多从业者选择离开。最明显的迹象是，现在报考土木工程、建筑学的学生数量锐减，多数是被调剂来的。

目前越来越多的从业人员被裁员、转行或者考取编制等，正是供给侧规律性调整的一部分。而且，这一调整过程仍在进行中，预计还需要再调整两到三年。

因此，行业要恢复正常供给，还需要一段时间。

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最终，这个行业之所以会走向衰落，是因为它透支了未来二三十年的发展潜力。有多少家庭背负了三十年的房贷，将资金源源不断注入这个行业？

所以，不要指望这个行业在未来几年内能够复苏，能够维持一部分人的就业作为种子选手，为下一轮建设高潮做好准备就已经很不错了！