浙江某大型建筑企业绩效暂缓发放,已发放扣回!

那些与景观的故事 2024-09-21 04:55:49

最近网友分享,浙江某大型建筑企业内部群发布了一则通知,关于工资发放的调整。

各位领导、各部门人员:

接集团通知要求,因集团2024年工资总额受限,将对工资发放做以下调整:

1、2023年度剩余绩效暂缓发放,已发放的单位在7-12月工资单内扣回,单位可结合实际情况规划每月扣回金额。

2、自2024年7月起,月工资内预发绩效兑现亏损单位由50%改为25%,其他单位由50%改为35%。以上变动均为暂缓发放,请大家理解支持。

这则通知很明确,2023年的绩效要全部收回,没发的就暂缓,发了的每月扣回。

2024年的预发绩效打折发放。也不清楚2024年发的绩效是不是自己的,搞不好明年继续回收。

有网友猜测是浙江JSTZ集团,不太敢相信这是中国承包商10强、中国企业500强、浙江省百强企业。

毕竟作为浙江省建筑龙头企业,薪资、绩效发放还是有保障的吧。

查了下该集团2023及2024年第一季度的财报数据,情况也不是很理想。

2023年年报,当年营收926.06亿元,同比减6.02%。

净利润为3.92亿元,同比减59.51%。

根当年公司员工总数20624人,同比减3.4%。

人均薪酬19.5万元,同比增9.42%;

人均创收449.02万元,同比减2.7%;

人均创利2.92万元,同比减48.46%。

2023年平均薪酬竟然涨了,其他指标均下降,不过看平均薪酬的意义不大,毕竟员工和领导的薪资差距还是比较大的。

2024年一季度实现营业收入191.61亿元,同比减少12.79%;

归属于母公司所有者的净利润2.03亿元,同比减少39.75%;

基本每股收益0.1877元,同比减少28.5%。

从企业的年报及员工绩效缓发的情况来看,企业的业务受到了较大影响,毕竟和建筑强关连的企业都会受到房地产暴雷的影响。

今天凌晨两点,美联储宣布降息50个基点,这对全世界来说是个利好消息,据说出口、消费、大宗商品都会迎来春天,但这个刺激,到底多强,对房地产的刺激有多强,对建筑刺激有多强,工程人的春天能否到来,希望接下来都慢慢变好。

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