大家好，我是脚后跟部的保险博主鹿妈~
教大家如何低调地展现自己收入很高——“公司给我配了一个全中国看病都不要钱的VIP卡。”
能有这待遇的，绝对是精英人士。
今天聊一个企业提高士气的神器——团体高端医疗险。
产品不算小众，比如微软、谷歌、腾讯、网易、默沙东、银行。。。都会为中高层员工投保团体高端医疗。
狠一点的像特斯拉，公司上上下下，甚至保洁阿姨都有。
所以，团体高端医疗险凭什么大杀四方？
投保前的疾病也可以赔买过个人医疗险的朋友，一定会经历“健康告知”。
投保前已有的疾病，未来都是不赔的。
比如乳腺结节，保险公司会除外乳腺癌进行承保。
但对于团体高端医疗险，基于大数法则，并不存在逆选择风险。
所以可以承保投保前的非严重疾病。
比如说乳腺结节、高血脂、子宫肌瘤、慢性肾炎。。。
未来引发的门诊、住院费用依然可以全额赔付。
投保人数特别多的团体，即使投保前患有癌症，未来依然可以正常赔付。
标价直接打6折团体业务，因为参保平均年龄低于个险业务，保费相当便宜。
一个20人的企业，平均年龄35岁。
投保覆盖大中华区所有医院+住院保额800万+门诊保额10万的团单，人均保费约1.6万。
同等条件，购买个人产品，保费约2.7万。
保障内容你说了算个人投保高端医疗，先对比公司，看哪个产品更符合使用习惯，然后投保。
团险业务不同，所有保障内容接受定制。
保障区域：大陆、大中华、亚太、全球，任选
住院、门诊：额度、赔付比例自由选择
附加福利：中医、理疗、牙科、眼科、体检、疫苗、孕产，想加什么加什么
主打一个随心所欲。
不仅保障内容按需选择，还能为公司节约成本。
比如高管的年度体检，公司可以选择附加体检责任，6千的额度，只需4千保费
相比直接去体检机构，省了不少钱。
谁可以投保最常见的是企业给员工投保。
一些社会团体，比如说商会、高尔夫会所，也可以为会员投保。
从业经历中，还遇到过买豪宅送高端医疗险的。
不仅是员工、会员、业主这类直接关系人，他们的配偶、子女也可以作为共同被保人加入。
但有一种情况是绝对不行的。
一群人为了投保，凑成的团单，属于骗保行为。
现实案例中的假团单，被发现后会被取消保单，保费不退，曾经赔出去的钱也会追回。
总之，团体高端医疗险，适用于所有医院，不限住院、门诊，不限身体状况，还能赔付中医、理疗、生孩子、看牙。
让你的员工舍不得跳槽，努力工作、健康生活，妥妥的创业、管理必备神器！
