班主任带班奖励机制一定要实行

作为班主任，带好一个班级是要花不少心思的。平时设立一些实用的奖励机制，带动班级氛围是很有必要的，分享给大家吧超级体验，奖励也能很“哇塞”1.选择自己喜欢的座位，体验一天2.当一天班长3.当一次早读领读员4.任选感兴趣的班级岗位，体验一天5.任选语/数/英课代表，体验一天

6.周一代表班级去领流动红旗，合影留念7.获得一次自習课当纪律管理员的机会8.当一天眼保健操检查/监督员9.当一次肖老师10.任选一位老师，当一天他的贴身小助手11.课件操时，当一次班级领操员12.在班级过一次生日，全班一起为你庆祝13.帮老师批改作业一次14.当一天班级清洁管理员15.当一天班级文明监督员让“免除券”发挥魅力1.免做一次大扫除2.免课堂作业一次3.免家庭作业一次4.免一次抄写作业

5.免请家长一次6.免做一次课间操7免轮值一次8.免听写一次9.免除一次不乖的批评10.免交一次装饰班级学習园地的任务11.免在教室内午休一次（可在校园内安排午休时光）12.免背诵一次13.免排队一次14.免值日一次15.免回答问题一次“掌管”权力，享受“特殊”待遇1.提前5分钟下课2.苐一个排队吃饭3.享有一次机会，决定全班早读内容和形式

4.选择一个集体活动的游戏，班会课上全班一起玩5.指定一名班级同学为你唱歌6.送好朋友一次获得老师表扬的机会7.选择一首喜欢的歌，课间在班里播放8.允许提一个老师必须回答的问题9.大课间体育运动时，获准休息一次10.被老师提问时，可将问题转移给班里任意一位同学在教学当中对孩子们的一次喝彩，胜过百次训斥。做一个会奖励的好老师，对孩子有着深远的影响。