中铁16局四公司的一篇稿子火了。文章中称，一名孕妇员工为项目投标付出巨大努力，“主动请缨，不顾劝阻，连续两个晚上通宵加班”。出现先兆流产去了医院，躺在床上也要审核标书。最后项目中标了，孩子却没保住。

文章的画风长这样：

引起巨大争议之后，中铁16局火速删了原文，并连连否认此事。然而，网友却并不买账：

“确定不是自黑吗？”

“如此恶臭血腥之事，还被其官微拿来宣传表功？”

“中铁16局的业务离不开这个孕妇！”

“这种职业环境，别说新生儿800万，500万300万的底，恐怕都搂不住。”

“多半是为了评先进做的稿子，不必太认真”

不得不说，发这篇稿子的操作，搞得中铁16局里外不是人。

如果事件属实，那么就坐实了企业为了中标，枉顾孕妇健康和胎儿死活的事实。企业无视劳动法，不把员工当作人来对待，将利益和金钱放在员工的生命和健康之上，并且不以此为耻，反而以此为荣。

如果事件不属实，那么这样的稿子，就是为了评优，为了提拔而造出来的先进事迹。不实事求是还弄虚作假，一样是丑闻。

实际上，无论事件是真是假，这样的事儿能够作为光荣事迹进行推广宣传，就足以暴露出企业扭曲和病态的价值观。

类似自我感动似的稿子，我们看到过太多太多。志坚一定要身残，上岗一定要带病，最好父母走了都来不及看最后一眼。不自残式付出，就评不了先进，做不得优秀员工。这样的价值导向，难道不觉得变态吗？在这样的观念面前，说“996是福报”的人都直呼内行！

让人想不通的点，还有很多。

偌大一个央企，就这么离不开一个孕妇吗？人手真的这么不够用的话，为什么不看看失业的大学生们？为什么不给因为被裁员在星巴克里做着假装上班的35岁中年人一个机会？这么大的基数，从他们当中就拔不出来一个业务能力比得上这个孕妇的人？

国家鼓励生育，央企不应该成为表率吗？为什么不为孕妇提供更加人性化的工作环境和人文关怀？孕妇流产，反倒立为榜样，社会责任何在？

这波宣传，想弘扬什么，讴歌什么呢？苦难和牺牲本身，并不值得颂赞，值得颂赞的，永远是为之奋斗的那个目标和理想。我们的民族英雄之所以高尚，并不是高尚在牺牲本身，而是高尚在保家卫国这个宏大事业上，为了宏大的目标，一切的牺牲都能胜过，都值得。

可是在这件事上，就根本说不通。宏大的事业，差的难道是一个孕妇腹中胎儿的一条命吗？

如果真如稿子里所说，孕妇主动请缨，全然不顾胎儿，自虐型的卷，那就更可怕了。不用单位动手PUA我，我卷我自己。你不要孩子？我不要家！你不要家？我连父母都不要！你不要父母不要家？我不要命！

只要卷不死，就往死里卷。

这个新闻，实在是太恶劣了。