在当今社会，随着科技的飞速发展和产业结构的不断调整，就业市场似乎呈现出一种波谲云诡的态势。近日，关于“就业率崩了”的言论甚嚣尘上，部分企业家甚至直言：“你不干有的是人干！”这样的言论无疑给正在求职的年轻人带来了不小的压力与困惑。然而，在这看似严峻的就业环境下，我们是否真的应该被这样的言论所左右？是否真的陷入了就业的绝境？

首先，我们需要理性看待当前的就业形势。从数据上看，虽然近年来我国的经济增长速度有所放缓，但整体就业市场仍然保持稳定。根据国家统计局发布的数据，我国城镇新增就业人数连续多年保持在1300万人以上，城镇登记失业率也控制在较低水平。这表明，尽管就业市场竞争激烈，但总体上仍有足够的就业机会供求职者选择。

然而，为何部分老板会发出“你不干有的是人干”的言论呢？这背后反映的其实是当前就业市场的一种结构性矛盾。随着产业升级和科技进步，一些传统行业的就业岗位逐渐减少，而新兴行业则需要更多具备高技能、高素质的人才。这就导致了部分求职者因为技能不足或专业不对口而难以找到合适的工作。而一些企业则因为找不到合适的人才而感叹“人才难觅”。

面对这样的形势，我们应该如何应对呢？

首先，我们要树立正确的就业观念。就业不仅仅是找一份工作那么简单，更是实现自我价值、追求人生目标的重要途径。因此，我们不应该被“你不干有的是人干”的言论所吓倒，而应该积极寻找适合自己的职业发展方向。

其次，我们要不断提升自己的综合素质。在当今社会，只有具备高技能、高素质的人才才能在激烈的就业市场中脱颖而出。因此，我们要不断学习新知识、掌握新技能、提高自己的综合素质。这样，我们才能更好地适应市场需求、满足企业要求、实现自我价值。

同时，政府和社会各界也应该积极采取措施促进就业。政府可以通过制定更加优惠的就业政策、加强职业教育和培训、鼓励创业创新等方式来促进就业。社会各界也可以通过搭建就业平台、提供就业信息、开展就业指导等方式来帮助求职者更好地了解市场需求、找到适合自己的工作。

在这里，我想引用《自卑与超越》一书中的观点来对文章进行升华。《自卑与超越》认为，每个人内心深处都存在着一种自卑感，这是人类普遍的心理现象。然而，正是这种自卑感推动着我们不断追求进步、超越自我。同样地，在就业市场中，我们也不应该被自卑感所束缚，而应该勇敢地面对挑战、追求进步。我们要相信自己的能力和价值，积极寻找适合自己的职业发展方向，不断提升自己的综合素质，最终实现自我超越和成功。

“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”在看似严峻的就业环境下，我们不应该被困难所吓倒，而应该坚定信心、勇往直前。我们要相信自己的能力和价值，积极寻找适合自己的职业发展方向；同时，我们也要不断提升自己的综合素质，以适应市场需求和企业要求。只有这样，我们才能在激烈的就业市场中脱颖而出、实现自我价值。

最后，我想说的是：就业率并没有崩！只要我们树立正确的就业观念、不断提升自己的综合素质、积极面对挑战和困难，就一定能够找到适合自己的工作、实现自己的人生目标。让我们一起努力、共创美好未来！