5天8小时工作制只有国有企事业和公务员可以做到，凡是生产企业都做不到！税务部门依法对富士康进行税务稽查，自然资源部门对富士康重点企业用地情况进行现场调查。富士康号召旗下企业积极配合稽查、调查，并做出了最强整改，从规范工作制度做起：5天8小时，不得加班，每周双休。
这就出现了本年度最讽刺的一幕。
资源部门：我要查你的企业用地问题。富士康：那我就严格规范用工制度，执行双休。
税务部门：我要查你的企业税收问题。富士康：那我就执行8小时工作制，不许加班，按最低工资标准
员工哭了：三方都不讲武德，苦是的我们呀，基本工资只有2100元，不加班，至少减少收入5000元，这叫我们怎么活？
当富士康的员工终于可以享受和公务员们一样的工作时间后，官媒、自媒体集体欢呼，这是国家对资本的宣战取得大胜。当然，如果企业员工能像公职人员一样，工作时间保证在8小时以下，工资收入保证在10000元以上，绝对是个革命性的胜利。
事实上这一消息一传出来，无论是办公室管理岗位和车间生产工人都炸了锅，骂声不断，议论纷纷。没有人喜欢加班，可问题是，公务员不加班也有钱拿，工人不加班收入就大幅下降，而且是翻着倍儿往下掉！
工人想要多赚钱，就得依靠加班的辛苦来换，凡是入富士康打工的人，都是做好吃苦准备的，绝大部分都是为了多赚加班费提高家庭生活质量的。
有员工直言，没有班可加的富士康，基本工资就2100元，哪个懒汉愿意来工作？不加班，富士康还有什么吸引力？
好象是你赢了，但结果你什么也没赢！不得不说，富士康的回击够绝真狠，它这么做算得上妥协，算得上遵规守纪了吧？但事实上三方都没赢，输得最惨的，反而是最苦最累的一线员工！
请好好思考：这是什么原因的造成的？尤其是那些无脑欢呼胜利的旁观者。
如果富士康就这样长期实行5天8小时工作制，那富士康就真的完蛋了，百万富士康员工又将提桶跑路，奔波求生了。
大家请看富士康的工资构成，不加班的话，只有基本工资2100元。工人不加班，休息时间就更多了，下午五点就下班，周末还有两天尽情地在外面潇洒，收入减少，消费增加，此消彼长，兜里还能剩几个碎银子？用不了半个月，富士康的员工就会全部跑光。
5天8小时制真的来了，富士康已经开始执行了，老板们无所谓，8小时就8小时吧，那就只发基本工资了，只是以后招人会比较麻烦一点。对于想赚钱的员工，谁也熬下去，他们不怕苦，就怕工资大幅度降低，辞职潮即将出现。
这个社会是怎么啦？境外的企业来到国内，就不会管理了，水土不伏相当严惩。
特斯拉涨工资，被约谈，破坏了当前的工资格局，不利于员工奋斗。
富士康长期加班，被调查，他们从工作用时开始遵守法规，工人又不干了，嫌工资养不活人。
什么时候才能改变？打工人不用靠加班，也能过上有尊严的生活。
河南、四川的网友现在羡慕起了上海打工人：中国社会要多几十个特斯拉多好，上海的打工人就幸福满满的！
应该全部工厂推行五天八小时，可以保证人有足够的休息，慢慢慢慢的就习惯这种生活，对老百姓何尝不是好，而且还能增加就业率。
中国的工时制度本身就是有问题
好啊不让加班，那我就逼迫你让我有班加，本工一个小时可以打200颗螺丝，现在我一小时就打50颗，看谁能耗过谁，亏本的是谁，出不了货的也是谁，拿多少钱就干多少活，没毛病[笑着哭][笑着哭]
凭什么机关人员八小时制就可以拿高薪？工人就要饿肚子？
二千一里面的人不走？人走了订单要不要按时交货？交不了货要不要招人？招不了人要不要提高工资？难道他不想赚钱了？就让它开这个头不好？私企没有大厂带头八小时，那8小时永远只能停在纸面上，
应该所有工厂都这样执行，而不是光针对富士康，5天8小时双休落实，刚好够活着的工资就够了，断绝穷根，必须从基因开始，只要穷鬼没衍生力，那么未来只会越来越少穷鬼。[吐舌头笑]
工资低可以不干，可以换工作，工地上确人，工资还不错，去工地呗
专家：丰厚的报酬不利于年轻人奋斗[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
关键是我们的基本工资低。第二大经济体，就是个笑话。
太简单了，做好8小时本职工作，富士康这类代工，你加班越多，它成本月底，你不加班，公司运营成本高，[得瑟][得瑟][得瑟][得瑟]郭台铭真的是无语至极
打工人就像皮球，谁都能拍一下。
这就是跪久了，叫站起来做个人，反而不习惯了
有个问题，为什么工厂都按照地方最低工资标准来算呢，我不信国外的工厂工资计算也都是按地区最低来算的，这在中国感觉成不成文的规定了[doge]
资本家多给劳动者一分钱都不可能 所以只要没人去富士康 他总会改变 要不然社会就改变他
工资不涨，物价涨，全世界只有法国工人能团结，只怪我们人口真的太多，人力不值钱
保证双休是有必要的。电子厂没有加班还有存在必要吗？
五天八小时工作制在目前根本行不通，归根结底还是劳动国家，科技赋值太低就必须用劳动换取利益，这是目前事实存在的国情。所以与其强调五天八小时工作制这样好高骛远，还不如鼓励双薪、多薪加班，并严厉打击拖欠、克扣工人工资行为。这样工人劳有所得积极性就会提高，然后大力扶持高新技术，让科技为产品赋值，反哺社会，降低工人劳动强度，形成良性循环。
把劳务公司枪毙了你们就能活，劳务公司拿了你们工资的大头
我来说句实话，并不是因为富士康被查了，反击实施8小时双休，而是苹果销量不好，没订单了，我也是做苹果手机的[笑着哭]
职工挺得住，老板未必挺得住。
难道还要哭着跟老板说，求求你了给我加班吧，
这么工作 第一个受不了的就是富士康 成本上升 苹果的订单 不加班怎么完成
国内之前的工资底薪就是因为富士康涨底薪比别的高几百，别的没办法才跟着涨的
这算什么反击？明显是富士康准备清人跑路了。自动离职没有赔偿的
搅拌站上班，工资是2400底薪+提成（超过规定的保底方量*岗位系数）买3险，一金是发的钱（120多块一个月），前年活路好，值班的天都不能回家（2个班组）工资平均9000，今年活路不好，个个月3000[笑着哭]
支持富士康。。
造成没班加的人都是不需要上班的人
不要掉死一颗树，多谢03年富士康没收留我，后来人生一路顺坦[静静吃瓜]
黄梁一梦
根据中美的人均收入，特斯拉将中国工人底薪定为5500完全合理，中国为什么反对？
你这是混淆视听 富士康被查可不是因为没执行五天八小时制。 面对错误富士康不正事反而耍小聪明 时间长了 不止底层员工损失大 订单完不成富士康损失更大
所以最低保障工资就是耍流氓
一直都不加班，产量跟不上你看谁先死。去电子厂流水线打工一般也就是实在没办法，找个地方先稳定一下，工资低了就不干就是了。
工资低了招不到人，就会涨工资待遇招人！除非这个厂不想生产了！
工资低了招不到人，就会涨工资待遇招人！除非这个厂不想生产了！
现在本来也是淡季，苹果机子都生产的差不多了，正好找个借口辞退工人[呲牙笑]
两千多就不干啊。我休息一两个月能饿死么。他这种企业休息一两个月直接垮了。团结就是力量
为什么不查国内的企业？干十二休十二怎么不查？不给员工交社保怎么不查？什么东西
虽然只有2100，就干2100的活，本来一天可以做10个产品，不加班就做5个或6个就可以了，慢慢做啊，用不了多久就可以加班了
我是大型国企的，啥时候5天8小时工作制了？[抠鼻]
[得瑟][得瑟]加班费这么高，牛马都去富士康了，剩下的都是不努力的
他要是只发2000多块钱工资，一个月内他就要倒闭，要么只能加工底薪招人，到手的工资少了有人帮你做？2000块连吃都不够，还不如自己回家种田，那样种点粮食，养点家禽也够吃
基本工资太低了，赶紧翻倍
我支持富士康。严格遵守劳动法，禁止加班。
可能很多家庭优越的人不知道，员工很多进工厂听说没班加直接走人的[得瑟]
调查富士康是因为加班吗？
五天八小时工作，这八小时可是满负荷工作，给3000工资有人干吗
地区最低工资标准测算有问题，必须根据房价来设定，生活成本过高，最低工资根本无法生存！！
赞同国家，应该一家一家的单位来落实，落实的同时出台政策保障基层人民的收入
如果真的实行，富士康无疑是带了个好头。[点赞]
刷了一个视频，感觉人说的有道理。工厂施舍的跟自己争取的是不一样的
才12块1小时，公吱嘴里比90%国内良心的模范企业就这？[笑着哭]
说的太对了[点赞]
唉，根因比较复杂，尽量不去台企，在台企鹅尽快换吧。难是难，怪就怪当初给台企开的绿灯太多。大陆善意太大[笑着哭]
工人
想活得有尊严，尽快自己退休
别扯了，加不加班是苹果决定的，按期交不了货等着赔死吧
有本事把比亚迪搞下来，比富士康恶心多了
打个零工每小时都20元，可见富士康的工资是多底，对员工压榨强度有多高！
用不着黑富士康，富士康的待遇相对别的企业还是很好的，那些表面上看起来好像为别人着想，其实这些人是最缺德的，损人不利己的玩意
有人欢喜有人忧。
中国的最低工资标准谁它妈订的
说白了就是中国大部分都是这种代工的下游企业，没有核心技术，基本属于劳动密集型
严格执行上一年全国平均工资保障制度，而非全国最低工资保障制度，工资水平几十年不变，劳动管理部门只眼巴巴的看着工人哭？这叫劳动管理部门？提供不了上一年全国平均工资，新一年没有招聘工人的权限，工资水平都保障不了，还想新招工人没门，对恶意降薪者，在招聘网站进行预警，对拒不付工资者，列入失信企业黑名单制度新一年能提供更多工作岗位企业和个人，进行减税制度，达到利国利民利企业，管理部门不应该不思进取，适应新时代，进行法律法规更新，不能老是眼巴巴的看着同胞兄弟姐妹们，流血又流泪
不加班只是为了应对检查而已，就他这种企业怎么可能不加班？连人都招不到[得瑟]
郑州园区，已经开始动刀了，签订转岗协议，还得是自愿的[呲牙笑]
降低房价，降低物价，三千也能过上好日子
底薪是谁定的
那还不简单，大家都辞职就好了，去拍短视频，去直播卖货[得瑟]
那么最低工资到底是什么决定的呢
说明最低工资就是扯淡[笑着哭]不能生存调高最低工资标准就好了
只要你不努力，企业家就过不上它想要的生活
别说富士康，看看其他企业每周5天，每天8小时，有几个能比得过富士康的
守法就死，那这个法
富士康大陆厂本来就想跑路，拖着不让走，就是底薪跟你耗
沙雕言论，如果不加班基本工资有一万，那么一万的购买力就等于两千[笑着哭] 因为人家加班的工人拿三万[裂开][裂开][裂开]
支持8小时，钱少就不干。坚持3年
一个说到重点的都没有，外资还是比私营老板守规矩，再说最重要的一点，基本工资保障是政府定的。
不加班？前提是不急着赶订单！
慢慢等吧，反正我这一代是享受不到了。人口红利不是我们平民享受的
就是把他挤兑走，留在这干什么，滚蛋得啦
没有日期的，估计是二十年前的
没人去了他自己就涨工资了！除非它关门大吉
我想问问加班的那些人发财了吗？还不是每月还房贷？如果大家都2000房价自然也降。你多余的劳动只是便宜了资本家
去搜一下郭台铭发表了什么言论，就知道为什么整富士康了
平均工资低了，到时候物价也会降低
低底薪就是最大的剥削
才发现富士康有那么多牛。
要想推行5天8小时！首先就要提高最低工资标准！最低工资标准是推行8小时后工作制度的前提！国外的最低时薪可以养活一家人！我们的呢？
坚持就是胜利
活不下去就都别活了
2100交完社保一千多，有房贷的估计直接就不剩一分钱了。
合法合规的的事儿，活不下去那是制度的问题
富士康：跟不上你们的节奏
全部工厂推行5天8小时，工资不减少，社会进步，思想要前进，不要停留在以前的12小时工作，
工资低不想干想走，没多出一个月时间你走不了，反正你好欺负
怎么没赢？富士康还不是赢了，这样一套组合拳下来，有几个员工顶得住，该走的就走，补偿金都不用给了[呲牙笑]
可去华为工厂打工，给谁干活不是干活[鼓掌]
不要转换概念，
国家要依法查查国内民营企业违反劳动法企业，切实做到一切为了人民，保护劳动者合法利益