新职人一定要优雅地说“不”。
咱要通过一系列大智若愚的操作，成功守护新职人工作边界，还要团队中树立高效、专业、负责、赖的全新形象。在说“不”的同时，保持专业和尊重，化解各种工作乱摊派难题。
灵魂三问：我是谁？我在哪儿？我的工作是什么？新职人刘不是刚刚加入打工人联盟，各种任务纷至沓，刘不是抬头一看这天空，可是灰蒙蒙天地之间啊，“我的工作到底是什么？”刘不是心中默念“明确职责范围”的咒语，翻阅着“圣典”——职位说明书，越是恍然大悟，原来有些“锅”是可以不用自己去背的。
拒绝的艺术，向来都是从“不”开始某日，财务大佬突然F总发话：“刘不是，这份财务报告你来写吧！”刘不是眉头一皱，计上心头。开启沟通和协商模式，微笑回怼：“老大，让做质量管理的，写财务报告，似乎与我不太相符，不如让李大拿来试试，他可是这方面的专家哦。”既不拒绝，又有替代方案。
工作量告急，优雅地说“不”随着刘不是的高光成长，刘不是的工作清单，就像银行信用卡的账单，越来越长，仿佛之间永无尽头，不得已玩起了强调工作负荷的策略，在月度例会上，刘不是勇敢地站出来：“X总，我手头的项目相当紧张，若再增加任务，会影响整体进度，可否先集中火力，解决最紧迫的问题？”
终章刘不是的故事告诉我们，职场不仅是奋斗的战场，更是个人成长的修炼场。优雅地说“不”，不仅能够保护自己的权益，还能促进团队的和谐与发展。
新职人要做自己的命运主宰，智慧和勇气才是说“不”的最佳营养搭档。
