朋友们，你现在看到的这种人形机器人，已经被亚马逊用到了他的仓库当中，而这只是亚马逊机器人员工的冰山一角。

在他的全球业务中，亚马逊实际上已经部署了超过75万台机器人。

如果把他的机器人数量和人类员工数量做比较，目前他的机器人数量已达到了人类员工总数的三分之一。

并且业内普遍预计：等到2030年时，在亚马逊工作的机器人数量将超过人类员工的数量。

我说这个问题是想告诉大家：机器人离我们真的不远了。

“进入工厂”将会是人形机器人第一阶段的主要场景，我之前跟大家讲过的Figure1机器人，就是脑子里装的是ChatGPT的那个，也在与宝马进行合作。

那么当我们肉眼可见的看到这么多机器人走向工作岗位，随之而来的就是大量人类将失去工作。虽然很痛心，但这是我们谁都改变不了的趋势。

所以接下来的5、6年，我们将看到各行各业裁员的状况加剧。科技、文化等行业的工作职位将受到AI的冲击，制造和服务业的工作人员将受到机器人的影响。

从前几天特斯拉宣布全球裁员10%，再到这两年各大互联网巨头的人员优化，裁员潮的前奏已经开启，面积也将越来越广。

我之前跟大家讲了很多科技即将带给我们的美好，但同时因为我们处在变革的早期阶段，所以我们这代人也必须要承受与之相伴的不确定性。

这就意味着：我们要在不知何时结束的过渡期中，选一个适合自己的方向，尽自己所能的坚持下去。

对有些人而言，这当中充满了机会，但对大多数人而言，一定会经历失落、不知所措。

当然了，这是一个很宏大的话题，如果大家感兴趣，以后我会结合当下的经济形势，单独出一期跟大家聊聊：未来到底都有哪些适合咱们普通人的发展机会。

不过这期，归根结底，我想强调的是：虽然我们看到了走向，但对未来也不用太过焦虑。

根据亚马逊对外宣称的，由于使用了大量机器人，这促使他们在过程中又创造出了700多个新类别的工种，从而使很多人获得了新的工作，其中涉及机器人的训练、操作、维护、修理等。

所以亚马逊的经验再次告诉我们：需求永远是被创造出来的，工作更是如此。

不管你是创造需求的，还是满足需求的，只有那些积极拥抱新技术、新知识的朋友，才能让自己在未来的竞争中更具优势。

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