一位92年粉丝留言称自己现在找工作时发现很多岗位要求年龄低于35岁，但实际上如果你超过30岁，很可能已经没有面试的机会了。联想到60岁才能办理退休，甚至还可能得延迟退休，不知道该如何度过这漫长的职业生涯！

其实找工作时卡年龄不是新鲜事，各行各业不少企业招聘时明确要求35岁以下，有些岗位即使没有年龄方面的限制，但你就是等不来面试的通知，事实上已经将你给淘汰掉了。就连公务员考试也不例外，好在目前部分岗位的招录年龄已经放宽到40周岁。

而且大家工作时能够明显的感觉到，身边的同事从来不会一成不变，而是几乎年年都有变动，大龄员工会逐渐减少，部门里面年轻人会越来越多。在科技行业里面，30岁以上的员工需要重新找出路，已经是所有人心知肚明的事情。

要么升任管理层，至少要是小团队的领导，能够负责项目、带团队，要么就是成为某领域的专家，属于稀缺型人才，要么就是考公、考编，进入体制内，如果一直待在基层岗位，那么就会成为裁员优先的考虑对象，这是避免不了的。

假如年龄超过30岁时，最好还是选择考公、考编，想方设法进入体制内。一方面体制内岗位薪水、福利不错，另一方面，没有失业危机。职业生涯要比长度，不要仅看短期收益，50多岁还能保住工作，还有稳定的工资到账，那才叫做幸福。

更别说体制内职工退休金普遍较好，大家多少了解过企退、事退职工养老金的数额，同样是35年工龄，养老金差距可能达到3000元。领3000元养老金与领6000元养老金，生活质量完全不在一个级别。

咱们来看一位江西退休朋友的养老金明细

1992年参加工作，2024年退休，视同缴费年限3.08年，实际缴费年限28.92年，累计缴费年限32年。

平均缴费指数0.938，不算低，中规中矩，个人账户积累余额为106352.28元，50岁退休，个人账户计发月数195，因此个人账户养老金为545.4元。

上年度全省在岗平均工资为6747，过渡性养老金计发系数1.3%，因此过渡性养老金数额为253.67元。而基础养老金数额为2092.11元，因此这位朋友养老金总和为2891.18元。

32年工龄，领取这个数额的养老金，完全在意料之中。之前咱们也比较过一位武汉朋友的养老金，其同样是32年工龄，养老金数额为2829元。两人的差别在于，武汉朋友的个人账户余额仅为77227.98元，比这位江西朋友少2万多元，个人缴费基数为0.5493，比0.938同样少一大截。

但是武汉养老金月计发基数为8880元，超过江西这边计发基数，两人养老金最终数额相差无几。

其实比较一下，养老金各个相关因素就能明白，工龄、缴费基数、当地职工社会平均工资、个人账户余额等，想领取更多的养老金，那就不能有缺点，很多朋友在养老金核算时仅有一项突出的优点其实是不够的。

不过领取这个数额的退休金在江西已经算不错的水平了，有网友称何以解忧唯有退休，50岁的年龄，已经有2800元以上数额的养老金，旱涝保收，准时到账，每年都会上涨，确实没啥可焦虑的，幸福日子来了。

大家觉得32年工龄，拿这个数额的养老金，多还是少呢？