朋友是一名初中教师，在距离县城十多公里远的一所镇中心学校任教。

去年，单位考核结果出炉，朋友考核分数遥遥领先，位居全校老师测评首位，被评为优秀。

得知这个结果后，朋友急了，马上找到校长，坚决要退掉这个优秀名额，同时请求校长降低她的考核得分。

校长当即表示是同学努力的结果，也是全校老师职工对同学的认可，他作为校长也无权更改。

事情至此，朋友也无可奈何，然后只好求助校长，让校长看在同事多年的份上，无论如何要将她留在现在这个学校，她不想离开现在这个学校。

原来，朋友她们系统，按照上面统一安排，每年都要从乡镇学校调一批优秀老师到城区学校任教，按照考核结果，这次朋友应该进城任教。

没有意外，朋友这次进城任教板上钉钉，从乡镇调城区工作，在我们外行人眼里，确实是一件非常好的事情。

于是几个与朋友关系要好的闺蜜，张罗着给朋友庆祝一番，祝贺她调城区任教。

原来我们这几个闺蜜聚会时，从来都没有人饮酒，但这次让人意外，菜还没上桌，朋友就主动要起了酒，还说她心情郁闷，想喝点酒解解愁。

见朋友主动要求上酒，我们几个都有些错愕，但考虑到这场聚会是专门为朋友发起的，我们几个配合朋友都饮了点酒。

没想到平时滴酒不沾的朋友，这次居然喝了不少，微醺之时，朋友向我们几个倒起了苦水，她说这次进城亏大了。

朋友在原来这所学校，目前已经是中级职称，按照她们学校教师的年龄结构和职称晋级现状，她排在中级晋升副高的教师中，无论资历还是能力，她都排在第一，不出意外，两年内，她就能晋升副高职称，而调往县城学校后，由于县城学校职称晋升更激烈，在加上朋友新调入，自然职称晋升没有她的份，朋友还告诉我们，大概到退休时候她都很难晋升副高级。

除了职称晋升这个最重要的原因外，朋友在目前这个乡镇中学，每个月还有乡镇教师补贴，每月有好几大百元，而调往城区后，乡镇教师补贴没有了，每个月损失几百元。

当然，除开职称和经济因素外，另外，在乡镇中学，同学虽然担任班主任，但班上只有十多个学生，而调往城区后，朋友还是继续担任班主任，这时班上学生有五十人，学生人数增加了好几倍，相应朋友工作量成倍增长，每天批改学生作业到很晚。

经朋友这么一说，我们几个仔细看了一下朋友的脸颊，确实朋友在乡镇中学任教时脸上的血色比现在好。

朋友最后告诉我们，她严重怀疑原来学校领导是为了给某位关系户腾位置，只有朋友调走了，那位关系户才有资格晋升副高职称。