国企央企就像围城，外面的人向往和羡慕里面的，里面的人想逃出去。

并不是说国企央企不好，相反，有一些垄断行业的国企央企福利待遇都不错，只是人际关系太复杂，哈哈，记得我一个同事，她最爱骂的一句话：他娘的，都烂到根部了，简直不可救药了。

企业内部的不公平

干活的，钱拿不过混日子的：

从基层工人岗位来说，会溜须拍马贿赂的，有领导护着，所以可以混日子少干活，还没人拿他们有办法，奖金工资不比别人少，甚至有好的岗位调动，都是这些人首当其冲。

基层办公室业务员奖金系数比工人高，机关科室业务员更是，再往上科长，一层比一层高。

2012年左右，听别人说她老公，科级待遇，住房公积金都一千多了，当时和她老公同时参加工作的，都是几百到一千以内，五险二金可能都比工人高。

所以，同等条件退休的，干活的，有些人养老金没有科级和机关科室的高，这也不是个例吧。

最气人的是搞关系，国企央企感觉像家族企业，祖辈在企业两三代的，有点人脉关系的，大专进机关，本科名校上野外或基层干苦力，财经大学分配来单位财务科，你是外地人，没有人脉，就让你打杂，理由就是锻炼你，你辞职，他们觉得无所谓，不缺你，2017年重庆科技学院普通三本进研究院的，那种普通三本，通过关系委培一下，进单位机关转干部身份的，考不上大学，就想办法参军，两年后退役，回来安排工作，找关系换好单位的，等等奇葩事。

现实告诉你：有家庭背景，就算是大专学历，也可以管着跟他同工龄的本科。打个比方，你一个外地研究生来了，有可能你天天得被一个普通三本管着，关键是他们屁都不懂，天天安排你干这个那个，告诉你该这样干、那样干，你永远摆脱不了这种内耗。

没有人脉和背景，你很难在企业得到应有的提升。

如果你有能力和学历，就不要进国企央企了，进体制是最好的选择，首先靠关系进入体制的概率不高，所以相对来说是公平的。

体制内，这种人际背景没有那么复杂，体累比心累好多了。

体制内福利待遇都比企业好，退休金也高。

体制内的工作，多数是为老百姓服务，不像企业，感觉就是给一些蛀虫打工的，欺负你都可以光明正大的，但人家就是给你一个连傻子都不信的理由，如果你敢反驳，他就敢辱骂镇压。

当然，也不是每个国企央企都这样吧！但能进体制，还是不要进国企央企，福利待遇没有体制内好不说，养老金也没有体制内退休金高。