文｜田小杨 公众号：田小杨 为什么有时候我们会觉得职场的人际关系变得很复杂？多数情况下是因为我们开始做事只想着为了自己，没有想过利他罢了。 当我们开始进入职场的时候，工作以及做各种事情，我们往往只是因为想帮对方而就去主动帮忙了，但是，久而久之，我们这种干活的心态就没有了，只觉得给自己揽了一堆啥也没用的事情做而已了。 当我们产生这种念头的时候，我们就不能客观地去看待别人交给我们的任务了。只会觉得对方想不想做事，然后把事情丢给自己做。这种时候，我们又不好意思拒绝，往往就觉得对方心理黑暗，人不好相处。 然而，实际上，别人并没有这么想，只是觉得这件事给你做是给您锻炼的机会，而不是自己不想做。是我们多想了，才产生了这样子的误会的。 只不过，在这个做事的过程中，我们即使想要帮忙，也要有个态度，就是能帮会尽量帮，帮不上的要学会拒绝，有个态度，别人就不会觉得自己好拿捏了。 当我们把这些事情看成是自己学习的机会，是能够提升自己的，那我们就可以正确地去面对这些力所能及的事情，以及化被动为主动，既能够让人记住自己的好，自己也能获得机会。 在职场上，利他思维其实是无意识的，是在自己的一言一行之中体现出来的。所以，当我们能够正确看待职场上的一些事情时，就很容易做出改变。 当一个人保持着进退有度的原则和底线时，职场上的人际关系就变得简单多了，毕竟，多数人都对自己好，也不会轻易为难自己了。即使有的人想搞事，那自己也因为有同事在旁边提醒，才不至于让对方能够得逞。 所以，职场上人际关系变得复杂，往往是跟自己的心态息息相关。我们眼里看到的都是值得来往的同事，别人就会怎么看我们了。 ​