按时为职工办理退休是用人单位依法应尽的义务。当用人单位未履行这一法定义务时，可能导致职工无法享受养老保险待遇，由此产生的养老金损失应由用人单位承担赔偿责任。如果企业未按规定确定职工出生时间而延迟申报退休，根据社会保险权利和义务相对等的基本原则，此时职工的退休时间应以法定的退休年龄的时间为准，从办理退休审批次月起开始兑现基本养老保险待遇。这一义务的履行，需要用人单位在规定时间内确定职工的出生时间并按时申报退休。如因用人单位的延迟申报导致职工退休时间延迟，则该延迟期间内的退休待遇应由用人单位负责。这一责任承担方式符合侵权损害赔偿过错责任原则。对于损害赔偿数额，则按损益相抵、过失相抵原则进行计算。