本文素材来源：凤凰WEEKLY

其实写这篇文章，多少带有一丝情绪。

这点情绪。有泪点，是对弱者的同情；有愤怒，是对施暴者的谴责；有痛心，是受害者伸张正义为何这么难？有反思，是我们能为老人做点什么事情？

复杂缠绕的多种情绪，交织在一起，反倒是恢复了理性，多了些许平静。

先简单聊聊这个事情的经过。

根据凤凰WEEKLY的报道，事情发生在长沙，时间在今年的1月份。

图片解说

事情概况是一位66岁、一字不识、名叫丁红玲（化名）的老人，因为年纪逐渐大了，干不动地里的活，遂进城到长沙与儿女相聚。

可能老人考虑到想为女儿减轻负担，所以在长沙枫雅名苑小区应聘当保安。这位老人是该小区保安队伍中唯一的女性。

丁红玲老人与自己的都在该小区当保安。保安队长是于某延（化名），53岁。

起因是于队长色心四起，有一次借工作的由头，将丁红玲叫到了地下室水泵房，反手将门反锁，强行与丁红玲发生了关系。

老人不识字，年龄较大，不会说普通话，从农村进到城里，本身比较胆怯。对于“性”的观念，更羞于启齿。

所以在她被侵犯了之后，为了保住工作挣钱，也想着自己已经“警告”过了于队长。基于各方面考虑，老人选择了忍气吞声，独自承受着身心伤害。

没想到于队长还变本加厉，威胁起了丁红玲老人，不许老人将事情告发，否则就要掐死她。

此事仅仅过了一周左右，于队长再次利用工作的便利，第二次侵犯了丁红玲。

就当丁红玲以为自己的噩梦就此结束之时，时间大概过了1个月，于队长再次趁着黑夜，侵犯了老人，而且还抓伤了她的胸口和下体。

相关人员从保安口中得知，由于于队长“有关系”，狐假虎威，为虎作伥，经常是个“笑面虎”“两面派”。

第一次被侵犯时的事发水泵房

仗着自己是保安队长，对内压榨员工，吃拿卡要，来者不拒，米、面、油、烟，只要有人送，他就敢收，队员请假、换班的事情就好办；对待业主，则是一副菩萨心肠，救世主的面孔，无论哪家有困难，他会第一时间出现，帮助排忧解难。

而于队长对待丁红玲。除了“侵犯”她，还经常发颜色图片骚扰，令其苦不堪言。

后来保安们联名写信举报队长的种种恶行，丁红玲被侵犯的事情，才被大家知晓。

在多位保安队友的陪同下，丁红玲走进了派出所。

接待他们的是一位年轻警官，丁红玲比较害羞，一直没有说到关键的信息，只说了被队长按倒在床上，自己被抓伤等信息。可能有关人员觉得没发生什么大的事情，就想调解。

队长被传唤，他开始服软，并请求转账1500元和解。后来丁红玲的手机被人操作，收下了1500元。

调解结束，于队长被释放。

儿女们知道了丁红玲的事情，誓要为母亲讨个说法。孩子们陪着母亲重新报案，于某延被带走，直至4月3日被逮捕。目前正在办理中。

由于事发小区的物业公司，与老人女儿工作的物业公司是同一个上级。老人的女儿也因为此事，惹到了公司的相关领导，被予以辞退，失去了工作。

其中有两句话很耐人寻味，一句是当报案队长第一次经调解释放后，竟然在宿舍内大喊：“我胡汉三又回来了，在育天没人能拿我怎么样，我后台硬得很。”

老人使用椅子抵住宿舍门

另外一句是当老人的女儿向育天公司领导质问，为何还不将保安队长调走的时候，却被告知“你不要想，所有人都可以动，但是他动不了。”

也许就此间接导致了老人女儿被逼着调岗，接着失业。丁红玲老人的老伴儿，也就此失了业，被物业公司“优化”了。

事情已经过去好几个月，而这家物业公司也是想封堵众人的嘴，不允许员工再讨论此事。据报道，该物业公司具有国资背景。

事发已经好几个月，也许是丁红玲老人的家人，担心事情很难推动，遂才允许记者采访，将真相公之于众。

这件事情，自己专门还查了相关信息，早在4月份就已经有媒体报道，奈何没有引起大家的热烈讨论。这才又有了凤凰网对事件真相和细节的进一步报道。

66岁的老人，目不识丁，来到长沙与儿女相聚，找份工作减轻家庭负担，有何不妥？

老人被侵犯的事情发生之后，第一次去到有关部门反映情况，为什么要被“调解”？是有人怕麻烦，为了审结率向大事化小、小事化了，还是说有其他的什么原因？

53岁的保安队于队长，到底是什么背景？让公司的老总都喊出“所有人都可以动，但是他动不了。”的话？难道于队长还有通天的本领？

老人女儿被终止劳动合同

从目前事件的推动情况来看，显然于队长是吃不了兜着走。他自己干了坏事，不思悔过，还一再对丁老太不断冒犯，是谁给了他胆量和勇气？

不难看出，除了于队长想在自己的一亩三分地只手遮天外，他口中“自己有人，后台很硬之类的话”，才是他不断侵犯他人的底气。

于队长到底有何“背景”，我们不得而知，但肯定与物业公司脱离不了干系。

农村人进城打工找工作、挣钱，本就是弱势群体。在老太太自己被侵犯之后，羞于开口和表达的“性”话题，成为了她维护自己合法权益的“拦路虎”。

其实也可以理解，不少人在面对此类问题的时候，可能同样需要面对选择，面对他人的“有色眼镜”。

但无论如何，在羞于表达的话题面前，保障自己的合法权益不被侵害才是当务之急。

同时，丁老太的遭遇，她的女儿因为要维护母亲的权益，被公司“区别”对待，“被迫”离职。这样的事情又该在今后如何避免？依旧是一个难题。

毕竟聘用你可以有一万个理由，解聘你同样有一万个由头。

走进老人的世界，除了给予物质赡养，亲情的陪伴，一句暖心肺腑的话，一个善解人意的举动，也许就可以照亮和温暖亲人的余生。

无论风雨，希望通过笔者的零散文字，能够引起大家对老人的关注。

今天你给予他人的温暖，也许就是明天别人回赠给你的光明。不断驱逐黑暗，追逐光明，应是我们这代人的价值取向和追求。

希望每一次讨论，都能推动一点进步。