近几年真的越来越多的人考公考编制了，会不会已经饱和了？
近日，山东宣布将约10万人的事业编制取消，全部转为合同制员工的消息，引发社会广泛关注和热议。据悉，此次改革主要针对某些行业的事业单位编制，目的是为了提高效率、减少冗员、优化资源配置。然而，这一举措也引发了许多人的不满和担忧，尤其是受到影响的员工及其家属。
此事一传开，网友们也都觉得很炸裂。
1. 无奈与愤怒：有网友表示，“没了事业编，等于失去了铁饭碗，以后工作都不稳定了。”这种情绪在评论区中占据了很大一部分，很多人担心合同工的福利和保障无法与事业编相比。
还没上岸，岸先没了...
这是大多数在考人的普遍心态。
2. 理解与支持：也有网友认为改革是必要的，称“事业编制确实存在很多问题，需要改革来适应现代社会的发展。”他们认为，通过改革，能有效提升工作效率，减少公共资源的浪费。
3. 嘲讽与调侃：一些网友用调侃的语气表示，“看来以后大家都要自己找工作了，再也不能指望铁饭碗了。”这类评论虽然带有幽默感，但也反映了社会对稳定工作的渴望和对改革结果的担忧。
政策背景与分析：此次改革的背景是为了进一步推进事业单位人事制度改革，优化人力资源配置，提高公共服务效率。据相关部门介绍，此次转为合同制的员工，将享有与原事业编制相当的薪酬和福利，但在聘用方式上更加灵活，可以更好地适应市场需求。
专家观点：一些专家认为，取消事业编制是一种趋势，有利于打破事业单位的“铁饭碗”现象，激发员工的积极性和创造性。然而，也有专家担心，如果配套措施不到位，可能会影响员工的工作积极性，甚至引发新的社会问题。
山东的这次改革无疑是触动了很多人的神经，究竟效果如何，还需时间来检验。我们期待相关部门能进一步完善配套措施，对广大员工的利益给予充分保障，让改革真正起到提升效率、创新发展的作用。
