其实吧，新职人融入新团队，就像闯关游戏，不仅装备齐全，还要攻略到位。
接下来，刘不是就给大家解锁新职人速融新团队的绝招，敬请收藏哦！
第1招：形象升级，变身时尚icon新职人要想混得好，形象管理不能少。这里就是个人形象背书的问题，衣服要正式，发型要清爽，记得露出额头，让领导和同事一看就能够认出咱是谁谁谁，再叫某某某。
攻略：笑容是职场通行证，点头是职场金名片。见到领导同事微笑点头，瞬间拉近彼此距离。当然了，笑容也不能太怪异，否则人家会叫你“怪蜀黍”。
第2招：修炼内功，成为高手对于咱们新职人而言，多听多做少说话，这是咱们职场的至理名言，初来乍到，啥也不懂，啥也不是，不懂就问，没事别胡乱发表意见，多观察，看看别人怎么说，怎么做？
攻略：态度决定一切，态度好比武功秘籍，态度决定一切，职场中的很多事情都是一件件琐碎的小事，要想畅通无阻，咱们可要认真对待了，勿以善小而不为。
第3招：快速学习，成为学霸这是一个知识爆炸的年代，更是一个比谁快速学习的年代，快鱼吃慢鱼，否则就容易被大鱼吃掉，新职人可以像海绵宝宝一样，自觉吸收职场知识，不懂就问，别怕犯错。
攻略：主动出击，别等着别人来找你，寻找一切可以学习的机会，公司组织的培训课程多多参加，内部项目交流活动积极踊跃，没事多跟老法师请教经验。
第4招：建立人脉，打造朋友圈广结善缘，改善自己的小脾气，别动不动就跟人家发脾气，和谐相处相当重要，最重要是和谐融入团队，这样才能在关键时刻获得支持。
攻略：职场人脉圈不是吃吃喝喝，主要是能够利他，多帮忙别人，顺便成就自己，这胜过你请同事喝一万杯奶茶、吃一万顿便当，说明了职场的信任建立在你有价值的基础上。
第五招：展现价值，做宝藏员工咱新职人必须能够经常性的展现自己的能力，让同事认为咱们是一个有故事的人，是个有聚宝盆和摇钱树的人，工具箱里面报备很多，随时可以跟大家分享。
攻略：新职人的价值是什么？有知识跟大家分享知识，哪怕是一本电子书和一份PPT，让员工没有知识，能够跑腿、嘴甜，俗话说勤能补绌，就是这个道理。
总而言之，这次刘不是为了大家提供了五个绝招，招招毙命，只要掌握了，咱新职人就如如鱼得水了。
新职人融入团队的方法够简单吧！
