解放军和武警部队的，大多数军官（警官），大多数人都无法一直待在部队，真正能服役到退休的，是很少的。军官退役的方式，大多数都是转业，退休只占较少的比例。转业对军官来说，是必须要面对的一个问题。

军队有非常完善的转业政策和转业制度，适用于解放军和武警部队。军官转业时，有安置就业（即军改后的转业）和逐月领取退役金（即过去的自主择业），两种不同的方向或者说路径。军官可以根据真实情况，进行不同的选择。

值得注意的，如果军官在转业时，选择安置就业，即退役后由地方部门安排工作，那么副团级是个门槛。安置就业的军官，大多数都是在党政部门任职，少数人可能是在事业单位任职。不管是党政部门还是事业单位，都是有编制的，可能是行政编，也可能是事业编，他们就是我们平时常说的军转干部。

而选择逐月领取退役金，这种方式退役转业的军官，需要自己解决工作问题，就业或创业都可以，政府部门会给予一定的帮助。他们退役后，就不是军转干部了。

安置就业的军转干部，地方部门会根据他们在军队服役的情况，酌情安排相关工作。其中的副团级中校，是军官转业时的门槛。军官至少达到了副团级，转业时才可能安置为领导岗位。而副团级之下的军官，不管是正营级，还是副营级，亦或者正连级，全部都是一刀切，统一安置为一级科员（非领导岗位）。

虽然副团职及其以上的军官，转业后不一定都是领导岗位，但是有较大概率安置为领导岗位，特别是担任过军政主官的，概率更高。集团军所属的各个旅，旅长和旅政委转业时，大概率会安置为正处级领导岗位。副团级中校、正团级上校、副师级大校和正师级大校，转业时安置为非领导岗位的情况，不是没有，但是大多数都会安置为领导岗位，除非地方上的领导岗位编制不够。

因为副团以一下“一刀切”，导致正营定级是比较亏的。1、往下看，正连职也是一级科员，别看转业前是领导是上级，高你三四级，转业后大家是“兄弟”，而且因为正营年龄大，所以发展上更是不如当年的连级小兄弟。2、往上看，副团定二级主任科员。特别是许多老正营，大多都够到副团的门槛了。

很多安置到普通地级市县（区）局机关或，乡镇街道的正营级军转干部，因为单位架构小、成长空间就那么大！正营职定了一级科员，可能一辈子就是一级科员了。因为县（区）局才是个正科级别单位的，某区副局长才是个副科职，可想而知大多数在县（区）安置的正营级军官，退休前大概率还是一级科员。

不同于士官的转业，军官的安置问题更加复杂，特别是副团职及其以上军官的安置更显得重要。因为在军队系统中，副团职及其以上军官往往已经拥有丰富的管理和领导经验。以副团职及其以上军官转业到公安系统为例。如果是副团级以下的军官，很可能会被安排担任普通民警，继续用自己的专业知识为社会大众服务。而如果是副团职及其以上军官，转业到公安系统往往会被安排担任领导职务，正团级上校转业到地级市公安局，担任副支队长或县公安局副局长。这种安排不仅是对军官个人的肯定，更是对其管理经验的利用和发展。

军转干部，副团级是个分水线。这个分水线不仅仅是军官职级的象征，更是一种责任的传承和使命的延续。为什么军转干部群体里，副团级是个门槛？因为副团级是中级军官的起点，军官的职级到了副团级，会承担更多、更重要的指挥管理工作，比较能胜任地方上的领导管理工作。门槛是针对安置就业的军转干部来说的。如果军官退役时选择逐月，那就不存在门槛不门槛的问题。