近年来，随着70后80后一批批退休，他们的退休生活成为广泛关注的一个问题。部分70后80后的退休人员发现，相对于他们为社会做出的巨大贡献，他们的养老金待遇较低，难以维持基本生活需要。这引发了社会各界的广泛担忧。

针对这一问题，多位专家最近共同发表论文，提出为部分70后80后退休人员进行养老金补偿，以保障他们退休生活的质量。专家们指出，70后80后这一代人正处于我国改革开放的重要时期，经历了新中国成立后最为繁荣动荡的时代。

他们以积极的心态承担起国家经济社会发展的重任，在各行各业劳动付出了毕生心血。正是靠他们的辛勤劳动，中国经济实现了从年产500亿元成长到今天近95万亿元的巨大飞跃，国际地位也不断提升。

然而，由于当时我国社会保障体系尚未完善，他们的养老待遇相对较低。专家指出，以目前的养老标准，对于70后80后这一代人来说，养老金水平难以满足基本生活开支。当年的他们忙于工作，没有形成足够的个人积蓄应对老年生活。

而且由于年龄的增长，他们面临被消极对待的困境，很难再就业弥补养老金的不足。这直接影响了他们的生活质量，也引发社会各界的广泛担忧。专家联名提出，政府应针对这一群体进行补偿性养老金调整。具体来说，可以从以下几方面入手：

一是适度提高部分70后80后退休人员的基础养老金标准。可以根据个人工作年限和职业情况，给予50-100元/人/月的细微调整。这将有效改善他们的生活质量。

二是探索设立专项补助金。每年一次性发放2000-5000元，旨在弥补基础养老金水平不足带来的实际困难。可以将此作为一次性高温补助或过节补助执行。

三是推出再就业支持措施。如提供就业培训补助、再就业岗位优先考虑等。利用他们的技能库帮助延长工作年限，缓解退休生活压力。

四是优化商业养老保险规划。鼓励这个群体购买更高水平的个人账户形式商业保险，完善个人社会保障体系。政府可根据家庭条件给予一定比例的保费补助。

五是实施养老服务体系建设。促进各地建立门诊预约制，家庭病床等服务，助老者延缓养老机构入住，降低生活保障成本。

专家指出，以上措施既可为70后80后群体提供补充，也有助于完善我国养老保障体系。政府需要明确这一年龄群体的困难，给予关爱。同时，也提醒70后80后要加强自我保障意识，培养积极的心态应对退休生活。只有全社会共同努力，才能让每一个退休老人过上安宁愉快的晚年生活。