中顾委全称叫做中央顾问委员会，在成立时邓公在考虑面对国内外形势复杂多变的情况下提出要建立的一个组织机构。这个中顾委主要是提供有效的决策参考策划案和对应解决的政策方案。更重要是为了制定全国长远的发展规划路线和保持我党在新时代保持一定的先进性。

为何是陈云接任，因为陈云在党内资历久，几乎都经历了党内重大事件。他为人低调和严格，该惩罚和去除党籍的绝不手软。而且他个人的作风端正，联系群众好，想得深远又贪功绩。自己愿意承担责任，表现出崇尚的党性。其他两位保留的副主任是薄一波和宋任穷。

中顾委的创设

十一届三中全会结束后，中国的改革迎来了新的篇章，新机遇和新趋势已经摆在眼前，但是同时也面临着前所未有的危机和考验。这个时候出现干部老龄化问题和改革开放高速发展期间老干部是否会阻碍发展的矛盾问题，成为当时中共中央必须处理的和正视问题的时刻了。

而提出了干部队伍由终身职务制度到转向离退休制度的缓慢过渡，是否能顺利过渡是个关键问题，为了避免影响过大化，正式决定成立“中央顾问委员会。”在改革开放时期需要大量的年轻干部快速走上岗位，熟悉岗位和使用他们学习到的新兴技术理念来领导重负走向。

所以在十一届三中全会后，这个问题被提到了台面上，年轻接班人应该尽快选出来，把表现好的年轻干部尽快使用起来，培养几年来好好考核，亲自的扶持他们走向正轨。而对于老干部，对新中国有着不可忽略的重要功绩，如果太急的换掉他们会出现大问题。

所以出现了一个好的思路就是组建一个顾问委员会，让我们的老干部去顾问委员会任职，并且通过他们对党的决心和过往那么多年的经验来扶持年轻干部快速成长。也避免了老干部干涉年轻干部作出决策的问题。

在中共十二大的会议期间通过一项决议是，《中国共产党章程》规定了：“党的中央顾问委员会是中央委员的政治上的助手和参谋。”中顾委的委员必须是具有四十年以上的党龄的干部，对党作出过很大的贡献和具有丰富的领导经验才能任命。

中顾委在中共中央有着历史上重要的影响，中顾委的创立就是让老干部老同志们从第一线的工作中顺利的过渡到完全退出工作岗位的任命组织。从而实现新老干部的转换，使命的接替和合作，做好一个传承的工作。

而在后面退休制度，党的干部离休政策完善和适应后，中顾委的历史使命就已经完成了，不再需要这样的组织存在的。这是只有中国才有的特殊组织职权的部门，更是人情化的考虑实际的政策制度，在国际上是首创新例。

陈云往事

陈云同志是一个重要且伟大的无产阶级革命使者、杰出奉行马克思主义理念的共产党员。在北满建政的时期，陈云同志在关键时机推行扩建人民武装力量，扩大人民武装的人数。同时决定性让人民武装肃清了敌人的残余势力，消灭霸占地方的土匪和反革命组织。

对待国民党军队予以不遗余力的进攻和阻拦国民党军队的部署。稳定了当地的秩序，保障了北满根据地的建设。陈云指导的开展围剿斗争，是存在很大危险性的。当时北满部队干部都稀缺，对当地人员和地理情况都不熟悉，很难开展工作。

在扩充编制时收编了一些当时的土匪和社会上的闲散人员，导致后来队伍中出现反叛分子，趁机杀害了我党很多干部和群众。陈云对于这个情况非常严重，当务之急是揪出这些害虫。

而后在剿匪过程中，应用广泛的运动战和游击战，成功剿灭所有土匪。

陈云还有一个出名的地方就是他的“十五字决”，陈云同志提炼出“不唯上、不唯书、只唯实、交换、比较、反复”。这句话的意思含义是，不唯上就是上面下达的命令时要有自己的思考，结合实际去做，不要为了恭维上面领导而草率答应，而是应该多方考虑。

不唯书的理念是，书中虽然所写但是要有自己的判断性和启发性，那些是书中总结精炼出来的需要在现实中再去验证真伪性。只唯实，就是从实际出发，自己做过研究过的处理问题的方法方式才是实际的，才是最稳定的。自己没有做过或者验证过的都是虚伪的。

交换就是找到不同的人交换意见，多侧面倾听不同多种的意见，交叉验证自己所想或者没想到的方向。比较就是听取别人意见或者自己实践去做出来的结果，多数据和层面的比对，这样能少犯错误和少走弯路。反复的解释就是这样做的行为方式多反复去做。

形成习惯或者是达到一定此处变成质变，有些事情是做到一定量上才会有不同的变化，所以持之以恒才是关键。陈云同志的十五字决深刻影响了一代又一代党员做事的方式，减少了错误路线和偏执思想的解决纲领。

让陈云来担任主任一职就是因为他个人的品性和对党的坚持忠诚，他的工作是绝对不会徇私枉法，而且公正对待每一项中央交代的任务，所以领导们放心让他来当担主任。更是为了后面完善的过度工作，他付出了很多对老干部们的劝说和耐心解释。

他的党性和十五字决坚定的在历史的最后一刻更加发光法日，虽然是一个新老接替的阶段，但是通过他的刚正不阿，也是谨慎不犯错的行为准则让他在这个中顾委的组织中继续发挥余热，陪评为党的标杆领袖。

薄一波往事

薄一波同志是有名的大才子，甚至在抗战前夕，都被国民党秘密逮捕关押起来。其实原本他要被枪毙，原因就是他是学识渊博，在面对很多的经济问题都要向他咨询意见。所以可想而知他的知识之广泛和得到多界的认可。

在新中国成立后他参与了编制国民经济计划，当时他提出了不少正确的经济思想观点，从而让祖国获得了飞跃的经济发展。薄一波同志的经济思想有一个特别的点，就是一切一定要按实际出发，结合本地的特点和优势来结合。一定不能脱离实际去指导经济问题，这样是会出错的，薄一波同志一直是这样指导的。只有遵从实际和客观规律。

总结一定时间内的经济规律才能良性的发展经济提高生产力，而不是盲目拍大腿想计划。而生产力的增加是对是人民生活条件得到改善的前提，没有这个前提就是空中楼阁。所以我们看到薄一波的中心思想也是实事求是与我们的陈云同志的思想是很接近的。

薄一波的任职是为了老一批干部对新一代干部的助力，薄一波的知识广泛更能在经济上指导新一代的干部对经济上的理解。也是因为薄一波对党的深刻认识，使得他得以保留副主任的职位，因为他忠心为党，坚持为党付出的理念才能在新老干部更替的节点发挥余光。

宋任穷往事

宋任穷同志是开国上将之一，在抗战井冈山革命斗争时，还是在极度困难的冀南抗战的岁月中，他都被评价为“咬牙渡难关的人物”所以他一直有“咬牙干部的美称”。1927年，宋任穷穗部队上了井冈山根据地。在撤离根据地时由宋任穷担任特务连的连长负责后面防卫的责任。

但是由于敌方军力过大，特务连被敌人冲散，宋任穷以坚定的革命意志和对党的忠诚，越过千里万里的路程，找回连队士兵并且重新找到大部队汇合。1938年3月，宋任穷率领的骑兵团和一个独立大队启程赶赴冀南地区，开辟出平原抗战的根据地。但是日军的扫荡和封锁并且切块状分割式消灭我党军队。

除了敌人的大扫荡再加上当年的旱灾虫灾，使得万里军民都没有粮食食用。宋任穷带领200人干部和士兵一起走动周边村县，组织起粮食自救行为，虽然还是食不饱腹，但是至少能减少饿死人的情况。正是这种不屈不挠的精神，乐观积极为党，所以宋任穷能当担重任。

新中国成立后，宋任穷担任第二野战军的团政委，宋任穷的任劳任怨一直贯彻执行我党的方针政策，严格执行稳定地方和民族团结。所以他任劳任怨的性格也足够保留在中顾委的副主任位置，只要坚定的实行不怕辛苦辛劳就是宋任穷同志的本质。

宋任穷能得以保留副主任的职位，是因为宋任穷同志能够吃苦，更能担任艰巨的任务。虽然是新老干部的接替，但是宋任穷没有抱怨和推文，积极的与各级老干部协调沟通，让大家都能心安理得的去看待和理解中央的安排，这是宋任穷同志的为中央付出的努力成果。

参考文献：

“咬牙干部”宋任穷 人才资源开发 2018

“中顾委”创设的来龙去脉 炎黄春秋 2020