俗话说：“病从口入，祸从口出。”很多人之所以在职场中遭遇滑铁卢，其直接原因就是在领导面前说错了话，无形之中得罪了领导。因此在工作场所中，与领导交流时的言辞表达至关重要，稍有失误可能就会招灾惹祸。而聪明的人深知其中的利害关系，他们始终坚守下面三条原则，从而在职场中稳如泰山。

一、是否会损害领导的权威或利益

在领导面前说话，你首要考虑的就是自己的言语是否会对领导的权威或利益造成损害。领导作为团队的核心和决策层，其权威的维护对于组织的稳定和有效运作至关重要。一旦领导丧失权威，那么组织很快就会分崩离析，变成一盘散沙。

对于聪明人来说，任何可能削弱领导权威的言论都应谨慎避免。例如，在公开场合直接质疑领导的决策或观点，即使您认为自己的观点有一定的合理性，这种行为也可能被视为对领导权威的挑战。

同样，咱们要注意避免因言语不当而损害领导的利益。比如，在与同事或者外部合作伙伴的交流中，不经意间透露了领导个人的敏感信息，可能会给组织和领导带来损失，进而在领导心中留下“不堪重用”的印象。

即使领导的决定对自己的工作不利，聪明的人会先采取“缓兵之计”，再选择合适的时机和方式来表达自己的不同意见。寻觅机会在私下与领导进行沟通，以尊重和请教的态度提出自己的看法，并提供充分的依据和建议。这样既能展示自己的思考能力，又不会让领导感到权威受到威胁。

二、是否能够抬升领导对你的评价

对于下属来说，每一次与领导的交流都是展示自己、提升在领导心中形象的机会。因此，在说话之前，要思考自己的言辞能否让领导对您产生更好的评价。

积极反馈工作进展和成果是一个有效的方式。向领导清晰地汇报自己所负责项目的阶段性成功，以及自己在其中所发挥的关键作用，能够让领导看到您的能力和价值。

此外，适时地表达对领导的感激和敬意也是非常明智的举动。例如，感谢领导给予的指导和支持，让您在工作中得以成长和进步，这种感恩之心会让领导对您产生好感。同时，要注意避免过度吹嘘和自我标榜。保持谦虚和务实的态度，让成绩和事实说话，做到言之有据。

三、是否能够展示自己良好的工作态度

在领导面前说话，也是下属展现工作态度的重要时刻。巧妙地表达出自己对工作的热情和责任心是关键。例如，在讨论工作安排时，主动承担具有一定挑战性的任务（有把握的情况下），并表示愿意全力以赴完成，展现出积极进取的态度。

当领导询问工作中所遇到的问题时，不推诿、不抱怨，而是以解决问题为导向的态度与领导交流，提前准备好可行的解决方案，从体现出你的担当和老练。

总而言之，在领导面前说话是一门艺术，也是一种策略。坚守这三条原则，能够让您在职场中更加游刃有余，获得领导的认可和信任，从而稳坐高位，实现个人职业发展的目标。