视同缴费年限是指劳动者在国家实行社会保险制度之前参加工作，按照国家规定计算工龄的工作年限。一般来说，视同缴费年限是可以按照一定的比例来计算养老金的，具体的比例可以根据当地的社保政策和个人的具体情况而定，但并不意味着可以全部按照100%的比例计算。

养老金的计算是一个非常复杂的过程，需要考虑多种因素，包括个人账户余额、缴费比例、工资水平等。这些因素都是影响养老金数额的重要因素，而且不同的地区和不同的政策下，这些因素的权重和计算方式也可能有所不同。因此，具体的计算方式还需要根据当地的社保政策和个人的具体情况而定。

视同缴费年限的确定，主要是为了弥补实际缴费年限与退休年龄之间的差距。在某些特殊情况下，比如早期参加工作、工龄较长的人员，由于当时的社会经济条件和制度限制，可能存在着实际缴费年限较短的情况。因此，通过计算视同缴费年限，可以相应地增加其实际缴费的总年限，从而更好地保障其退休后的养老待遇。

同时，在某些地区，视同缴费年限的计算也有相应的要求和限制。例如，某些地区的视同缴费年限需要按照一定的标准进行认定，并且只有在认定后才能进行计算和领取养老金。因此，具体如何计算视同缴费年限和如何领取养老金，需要根据当地的社保政策和个人的具体情况而定。

总之，视同缴费年限的计算是否按照100%的比例来计算，需要具体情况具体分析。如果您需要了解自己的具体情况是否可以按照100%的比例计算视同缴费年限，建议您咨询当地的社保部门或相关专业机构。他们将能够为您提供更加准确和详细的信息，帮助您更好地了解自己的养老保障情况。​