有些同事很会装，让你以为他对你掏心掏肺，让你以为他很支持你，可实际上，却是在利用你，让你替他顶在前面，出了问题也是你承担责任，他却什么都不用干。
还有的同事很恶心，利用你的情绪，排除异己。如果同事这样子对你，那么你就要警惕起来，他可能在利用你，别傻傻地还不知道，还以为他对你好呢，别被同事卖了，还笑嘻嘻地替他数钱。
第一，让你打掩护有些同事会找你，装出一副可怜兮兮的模样，让你帮他打掩护说瞎话，你可能觉得这不是多大的事，属于小事一桩，在领导询问你的时候，就帮他打掩护，殊不知你这样干了，就陷入了他的麻烦之中，随时会惹祸上身。
有些人总觉得能帮忙就帮一下，又不会少块肉，助人为乐本身并没有错，可是也要分清是非，有一些带着目的的请求，你好心帮忙，却很容易被人利用。再者，如果领导知道你帮他打掩护，那么也会对你有意见，影响的可是你的前途。
第二，把别人说你坏话告诉你如果你知道有人在背后说你坏话，你肯定会很生气，会对那个人有看法，从而讨厌那个人。有些同事善于拿捏这种心理，他会悄悄告诉你，某个同事在背后说你的坏话，被他无意中听到了，义愤填膺之下，觉得有必要告诉你，让你提防着点。
你以为他是好心吗？当然不是，他是想利用你去对付那个人，这样他就不用自己亲自出马了。有些人对同事的“好心”深信不疑，认为同事不会撒这种谎，也没有去印证是不是有这回事，一听到别人说自己的坏话，就按着同事的节奏走，被同事当刀使。
第三，假装支持你领导安排一项工作，大家都有意见，你也提出不一样的看法，同事纷纷赞同你的看法，让你在会议上向领导提出来，他们一定当场支持你，这样领导或许会改变主意。
你信以为真，以为有同事的支持，领导没有理由不采纳，于是就在会议上大胆提出自己的看法，还说大家都很支持，结果领导一问，没有一个人站出来支持你，甚至还有人跳出来唱反调，转而支持领导的安排，你就成为了问题制造者。
有些同事通过假装支持你，让你成为出头鸟，如果你的意见被采纳了，他们共同受益，如果没有采纳，那么他们也能除去一个竞争对手，可谓是歹毒。
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