前两天写跟劳务派遣相关的文章，有些人总是呐喊，劳务派遣应该跟正式工同工同酬。

干的活一样，为啥薪资待遇不一样，还没什么福利不合理呀。

话是没错，但是有没有想过，这个世界，没有所谓的绝对公平。

你没有通过正式选拔考试，没有通过十年寒窗苦读，没有通过校园招聘千军万马过独木桥。

只是在社会招聘中，使了点小钱，就进一个企业里头干活，凭什么能够获得跟别人一样的待遇。

就好比说古代，人家通过10年的寒窗努力悬梁刺股，最终进京赶考获得了状元。

你却因为叔叔认识的人，借了二两银子当了个衙役。

最后跟大家说为什么跟县太爷姥爷干的一样的活，两个人为什么不能同工同酬是一个道理

大家都明白怎么回事，只不过都不太理智，没有办法站在一个客观的角度评价。

因为你想得到任何一件东西，都告诉了你方法和途径。

只不过是你自己不愿意去尝试，不愿意遵守，反倒质疑规则，这就很可笑了。

就像国企校园招聘，获得正式职工。

这基本上是在一家国企，获得正式编制的唯一机会，首先你得是应届生，可以是研究生，也可以是本科生。

当你有了这样的机会之后，才会参与各种考试和选拔，经过层层选拔和考验，最终获得正式编制。

跟企业签订合同，就这还会面临着，降薪裁员的风险。

而有些时候面对，国企里面的内部斗争和打压，也会让你头疼不已。

当你一次又一次在拼杀中，获得成功之后，这个时候有一个，可能都没上过学的人跟你说不公平，干一样的活，就该获得一样的报酬。

站在他的角度理解，没有任何问题，但是你觉得这件事情，是不是有点过于离谱了呢。

所以很多时候我一直认为，规则定出来是符合，于所有人的，如果你不服气，你也可以去按照规则去推进事实。

而不是吐槽和抱怨进，劳务派遣，所有人都知道他不是一个好职位，也不是一个好工作。

你不想去干不干就行了，为什么要吐槽这份工作的合理性和价值呢。

对你来说，每天充满了戾气，或者每天不知道该怎么干什么，唉声叹气怨天尤人，没有一点好处和价值。

其实大多数人面对这样的行为，他真的不知道该怎么做，也不知道该怎么理解。

但当不知道怎么样，去对待这件事情时。

一直认为每个人，人生的道路，别人都会告诉你大概方向怎么走，你却觉得制定规则的人，和方向的人不一样。

这么想和这么做，至少在当下这个环境你是绝对出不了头，或者也会被很多人所厌弃。

所以如果你真的想要有一份好工作，或者真的想要得到你所要得到的权利

还是那句话，如果你做不了制定规则的人，那就尝试按照规则走，他要求什么你就怎么做。

如果不能这样的话，会给你自己带来无穷无尽的痛苦而已。

生活如此，工作如此，同工同酬本来就不合理，从古到现在，你也没听说过真正实现过同工同酬的行为，因为这对双方都是不公平的。

那既然不公平，你就尝试站在一个利益者的方式，去想办法让自己获得更有价值的东西。

通过考大学，通过校园招聘，通过各种方式，获得正式的编制和名额。

这样对自己来说，也是公平和正义的，别纠结别的，每天不干活，就想着同工同酬，真不如洗洗睡。