劳务派遣和正式工的,同工同酬有可能实现吗?有小伙伴则表示:一直规定的就是该同工同酬啊,怎么可能实现不了呢?如果你真的是在
最近身边有几个做劳务派遣的小伙伴,经常坐在一起吐苦水。问什么原因,中秋节提前一个星期,给各个单位和领导去发礼物送月饼,但
你觉得在国企还有未来吗?未来其实都跟你自己的人生规划,和时代的发展有着重大关系。世界上,没有一份工作是稳定的,也没有一份
在国企劳务派遣,和正式工同工同酬,这个能实现吗?强调统必须同工同酬,这也是一直以来的规范。可事实证明同工同酬,口号是喊出
国企里,有没有鄙视链?你要说没有,那可就太小看职场的人情关系!只要有人多的地方,它就会有江湖,有江湖的地方就有纷争。职场
如果你是个大学生,或者是你身边有比较重要的亲戚大学毕业。那么他可能会面临两种选择,一种选择是进私企发展另外一种是寻求一个
为啥很多人不建议去当劳务派遣。因为劳务派遣,工作非常不稳定,而且薪资待遇很低。那为什么我不能干劳务派遣,不是说不能干,而
你觉得一个劳务派遣,为什么要离职。如果离职,一般有两个原因。1.钱不到位2.心受了委屈如果两者都结合的话,我认为这个离职
你觉得当劳务派遣,最受委屈的是什么?如果你没有做过劳务派遣,或者不了解劳务派遣,那么先解释一下劳务派遣在干啥。劳务派遣简
世界上,没有100%确定的事情,比如说劳务派遣永远不能转正。也没有说100%确定的事情,这个东西就一定能成。所以对世界上
今天聊个话题,在国企当劳务派遣,为什么待到5年以后人就废了。大多数人进国企劳务派遣,很大一部分原因,都不是为了实现自己的
在国企里头,有没有所谓的铁饭碗。有人说绝对有呀,以前的国企,一直让父母那一辈子干到了退休。现在的国企只要你能够撑到三年5
如果你签了劳务派遣,感觉在单位里会受到歧视吗?作为劳务派遣,你可以有100个理由说,我跟正式工是同工同酬。但实际上你会发
听他问出这个问题,内心深处有点难过,又有点庆幸。难过的是,他可能不知道国企或者没进入国企。想法相对有些稚嫩,不切合实际。
没进国企的小伙伴,可能会觉得进了国企,就等于找了一份非常安定的工作,一辈子能干到退休。这句话放在之前没有任何问题,但是要
你选择国企的原因是什么。我记得有个小伙伴,选择国企的,主要原因是能够到点按时上下班,周六日能够正常休息,虽然说工资挣的不
在这个时代,很多人选择国企,一方面是因为,工作相对轻松,而另一方面相对来说就是稳定。那为什么这个时代,又有很多的年轻人离
国企里当了劳务派遣,有机会能升职加薪,当上班长,组长大领导或者一把手吗?如果能问出这个问题,大概率对体制的构造,以及国企
十年寒窗苦读去当个劳务派遣,到底亏不亏?亏不亏,一定是要对比好比说,我原来工资1500。现在工资,给我涨成了3500。那
今天聊一个话题,你觉得国企,现在是不是铁饭碗了。一直在一家国企呆着,你会发现,效益以及福利,是一年不如一年了。以前干三五
签名:云和雾的交织,模糊了视线。