所谓“国家发展，教育先行”，我国自古以来都是非常重视教育的，在经济水平不断提高的情况下，教育也是突飞猛进地发展着，国内的教育资源也得到极大的丰富。

但是我们不可否认的是，纵然国内教育发展得很快，但相比较国外的资源来说，还是略有不足的，所以有条件有能力的学生都想要出国留学，既能够开阔眼界，又能够学到更多先进的文化和知识，提升自身的综合素养。

而随着留学热情的高涨，越来越多的家庭不顾经济压力，想方设法送学生出国留学，但这些带着父母希冀的留学生，很多宁可在国外端盘子也不愿回国发展，不少人觉得他们数典忘祖、崇洋媚外，从而抨击他们的选择。

但真的是留学生忘恩负义吗？实际上除了一些学生思想跑偏之外，多数留学生也是有自己的苦衷的，并非他们不想回国，而是很多现实原因制约了他们的选择。

一名在海外工作生活多年的留学生，在网上谈及自己选择留在国外发展的原因，说出来的话都让人感慨颇深，她说并非自己不想回国，而是真的“有家难回”。

她本科学习会计专业，大学毕业后选择出国留学，本来留学结束后她也想回到祖国，但是国内的职场竞争太激烈，会计行业更是卷飞了，名校毕业、高学历也未必能找到个好工作。

于是她就选择留在国外发展，而且国外给出的薪资福利待遇也是非常不错的，生活节奏也没有国内那么快，身心压力比较小，生活过得比较舒坦。

在国外生活了多年，但她依然想要回国，毕竟故土难离，父母也都在国内，而且她也有了多年工作经验，本以为会在国内找到可心的工作，但现实却并没有如她的意。

由于年龄超过35岁，很多国内大企业都婉拒了她的简历，如果放低自己的要求就有些不合适了，所以她最终还是留在了国外。

所以在面对他人的不理解时，她用一句“不是我不想回国，而是祖国不欢迎我”来回应，也确实代表了很大一批留学生的现实情况，回国的热情都被现实的冷水浇灭了，众人听后沉默了。

留学生的一番话道尽了他们的心酸，有时候确实是现实情况决定的，但是这种现象的背后有着非常值得思考的三个现实问题，这才是留学生不愿回国或者是留不住人才的关键。

其一，国内竞争太激烈，内卷现象十分严重，学历含金量不断被稀释，学生为了找个好工作都“卷”成了麻花，学历、家世背景、个人能力甚至是年龄都成了竞争的考量因素。

其二，国内的就业市场乱象太多，学生得不到公平的竞争环境，同时还要受到压榨，福利保障机制也与留学生的预期不符，相比较国外健全的福利保障制度以及良好的工作环境，留学生自然更愿意过着轻松一些的生活，起码不用在工作内卷中精神内耗。

其三，还有一些留学生回国之后无法找到好工作，是因为部分“洋学历”水分太大，在国内得不到认可，找工作丝毫优势都没有，倒不如在国外更吃得开。

所以想要吸引留学生回国工作，或者是留住国内优秀学生，需要改变的地方还有很多，只有全社会共同做出努力，给人才更好的发展环境，才能够吸引并留住人才，那就不只局限于留学生了。

出国留学对学生而言，确实是一个好出路，到国外走一圈不仅眼界更开阔，就连身价也提升了不少，但是这条路可不轻松，学生不要盲目跟风，有些问题要提前考虑。

首先就是留学的费用问题，学费、生活费都是不小的开支，因此家底不够丰厚的就不要打肿脸充胖子，结合自家经济条件做考量才是最明智的。

其次就是学校的选择，国外学校质量参差不齐，所以一定要擦亮眼睛做选择，最好能够实地考察一下，不要被留学机构的宣传欺骗了，务必选择资质全且社会认可度高的学校，以免拿到“水学历”，到最后赔了夫人又折兵。

最后就是学生要做好充分的思想准备，文化差异和离家的失落感都会接踵而至，学生适应力差或者是抗压能力弱的话，很容易坚持不下来，到时候身心受创。

【笔者寄语】留学生一句“不是不想回，而是有家难回”，说出了自己的苦楚，但这背后的很多现实原因更值得深思，与其总是抱怨留学生数典忘祖，倒不如整顿国内风气，从教育内卷到职场不正之风，都得到整治了，人才流失自然就不会那么严重了。

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