新希望这家公司，在地产圈是一个比较独特的存在，横跨地产和养猪产业，平时也比较低调。

不过，近期新希望地产板块的日子也不好过。有内部员工昨天传出消息，新希望集团最近启动了战时模式，在整个公司宣贯，提示大家要过苦日子了：

这个战时状态什么意思？去年年底的时候，新希望的养猪事业就宣布了进入战时状态，要求一线员工深挖现金全员打粮，做好过两三年苦日子的准备。

近期，地产板块也进入了战时模式，跟养猪板块其实也差不多，主要是体现在开源节流的举措上。新希望今年的员工编制将会卡得很紧，基本上是只进不出的状态，小批量的员工优化一直在进行。对外的付款，公司现在也要求大家，大额的付款能晚付则晚付，先扛过这一阵子再说。

为了最大限度节省开支，去年，新希望北京总部的动静搞得比较大。八九月份的时候，北京新希望总部大幅度裁减人员，只留下了一个小格子间。之前北京总部租了一层写字楼，每年办公费用都是几千万。随后在10月份，新希望把北京总部干脆搬回成都了，大部分高管也跟着回来了，但是回来薪酬降低了一部分。

北京总部的中低层员工，很多都没有跟着回来，就地就解散了，北京搬回来的人，办公面积只有原来的一半。之前北京总部的那些员工，过了几年悠闲日子，搬回成都很不适应。据悉，老刘经常要去查岗，那些摸鱼和早退的员工，简直是瑟瑟发抖。

不过，新希望的情况目前还算稳定，公司的经营没啥大问题，员工的工资也在正常发。就是之前的那些摸鱼的，混日子的人，现在在公司的战时状态下，日子可是不好过了。

新希望这家企业，养猪和地产一体，没办法实现有效的分割，这个情况既是劣势也是优势。劣势是养猪本身也是有周期的，现在就是在周期的底部，房地产也正好在底部，两面夹击。好处是，新希望集团能够享受其他房企享受不到的融资待遇，因为他不全是做地产，养猪可是实业。

所以，新希望在融资上基本上还是畅通的，至少资本市场基本认可他们家，这在民营房企里面可是不多了。现在新希望在过苦日子，熬到下半年，应该就能成功上岸了，而且上岸概率还不低。