如果一个企业中没有攀比，人人敬业，用劳动换取足够的报酬生活，那么如此模式就是共同富裕的标杆，胖东来的商业模式没有秘密，都是开放的，国内的企业为何不学习呢？因为人性的贪婪，一些人只希望自己富，不希望员工富，这和胖东来的模式相悖。

2月16号讯，胖东来“员工使用公筷尝面”被曝光，本来这几天胖东来商场十分火爆，金店内被抢购一空，各种商品都卖爆了，甚至成为了当地的景点，但人红是非多，越是优秀的人越会被盯着看，但凡出现一点问题，都能成为别人的把柄，但胖东来应对这种事情显然已经得心应手，至少舆论上赢了。

有人拍摄到一段视频，胖东来商场做面的一个档口，一名员工查看面条是否熟了的时候，使用筷子尝完，直接将筷子放进锅里继续搅拌，这显然有些不卫生，于是将视频曝光，此事很快得上热搜，毕竟坏事传千里，有些人就等着看胖东来的笑话呢。

针对此事，胖东来第一时间做出回应，称当时员工干活是给加班员工做饭，不是对外售卖，事发后已经闭店整改，这是违规行为，他们后续将发布通报，胖东来第一时间承认错误并关闭涉事档口，做到了有错就改，这也赢得了顾客的谅解。

很多人说，没必要盯着胖东来抹黑，谁家下面条不尝尝生熟，员工都敢吃，恰恰说明胖东来的食品没问题，其实这些帮胖东来辩解的人是好意，但错了就是错了，用公筷尝面再放入锅中，不管怎么说都不合适，胖东来意识到这一点，也说这是违规，此事虽然有些鸡蛋里挑骨头的意味，但也不能说没错。

企业只要愿意倾听不好的意见，并加以改正，这就已经超越了绝大多数公司，毕竟人红是非多，胖东来有更宽广的心胸改进此事，像胖东来这样的企业国内几乎没有，因为他的商业模式不是被人学不会，而是没人愿意学。

胖东来对待员工那是真的好，不仅工作时间符合劳动法，大量的福利给员工，不管是高级主管还是扫地的阿姨，胖东来对员工一视同仁，这就消除了工作岗位上的歧视，工资发到位，加上工作时间短，福利高，谁不愿意好好干活呢？

胖东来将挣到的钱投入员工身上，在商品上也是选择最好的，用真材实料和高品质留住消费者，消费者虽然花贵一点的价格，但买到的服务和产品绝对物有所值，老板主动舍弃利润为员工谋福利，这就让国内99%的企业老板难以学习。

为什么一个超市成了一个城市的景点，这说明普通人向往的就是美好，他们愿意多花点钱购买商品，其他商超你花了钱可能买到假货，可能和商家扯皮，在胖东来不存在这个问题，胖东来会主动找消费者退钱，这就是其他老板学不来，或者不愿意学的模式，希望胖东来能开遍全国，良币驱逐劣币才有美好的未来，对于此你怎么看，下方留言分享你的观点！