在这个日新月异的时代，社会和我们的生活无时无刻都在变化。

人工智能（AI）将引发多大的社会变革，会有多少普通打工人因此而被替代，又会给多少行业带来颠覆性变革，我们未曾可知。

然而，社会每一次转型都会伴随着旧产业的消亡和新产业的诞生。

随之而来的，是相关从业人员在“夕阳行业”的苦苦挣扎和难以摆脱的“失业”命运。

今天，咱们就来盘点下在新一轮的“失业潮”下，哪些国央企可能与“稳”背道而驰。

1、传统纸媒类国央企。

也就是十几年前，新闻联播还是无数普通打工人每日必看栏目。

而短短十几年，互联网的飞速发展让大多数人的生活方式发生了翻天覆地的变化。

曾经风光无限的主持人、记者们，现在也转战新媒体行业，在直播间、视频里与新晋“网红”们PK的火热朝天，只为分到一些流量。

数字化浪潮中，传媒格局正在重塑。

只有拥抱变化，不断学习，寻找新的出路，才能在时代的浪潮之中立于不败之地。

2、地产类及其上下游产业的国央企。

这几年房地产行业的行情不用多说，想必大家都很清楚，开发商的暴雷潮一波接一波，民营房企几乎全军覆没。

媒体上隔几天就爆出某地产巨头又债务违约的消息，从民企逐渐扩展到混合所有制、到险资、国资背景...

其实房地产早就已经是完全竞争的市场，“暴雷潮”之前国央企就已经和民企一样卷得不行，互联网的996、007在房地产面前完全就不值一提。

而在当前经济不景气的大环境下，组织架构变动、兼并重组、降薪裁员更是家常便饭，即便是国央企，也无法逆势而行。

很多企业已经不拿地了，项目断崖式减少、规模大幅度缩水，需要的从业人员就更少了，这又陷入了恶性循环。

目前，无论是国央企还是民企，拿地注定会更加谨慎，这个行业还将有很大一部分人会被淘汰。

房地产上下游产业的国央企，诸如设计院、建设单位等，也是受其影响很大的。

现在也不得不勒紧裤腰带过日子，行业人才过剩，留下的普通打工人不仅收入大幅下降，生存环境也更加内卷了。

3、正在或即将走下坡路的制造类国央企。

传统制造业国央企，尤其是低端制造业，在当前全球产业链重新布局的大背景下，正在面临被淘汰的风险。

工作环境恶劣，新入职大学生可能要去基层感受高温、粉尘、噪音的日常，以及三班倒、四班倒等反人性的工作时长。

这类国央企普遍管理水平不高，制度死板缺乏变通，奖罚升迁制度不透明。

而且由于关系户和混日子的老员工比较多，给到新入职大学生员工的待遇一般都比较低。

以上统统不包含垄断类国央企。

所以，下面这四类国央企大家可以重点关注下：

一是带有垄断性质的国央企。

比如说国家电网、中石油、中石化、烟草等。这种垄断类国央企利润水平普遍较高，总体来说福利待遇比较好，适合追求稳定的普通打工人。

二是金融大类的国央企。

像五大国有银行，国开行、进出口银行等国家政策性银行，以及中国人寿、中国人保等大型保险公司，企业实力强大，非常稳定，对于普通打工人来说是不错的选择。

三是高科技行业的国央企。

随着5G、云计算、物联网等新技术的发展，人工智能和大数据的应用会更加普及，也会给我们的生活带来更大的想象空间。

这类行业发展空间巨大，潜力无限，对于有理想、有追求的普通打工人来说，可以重点考虑。

四是生物科技与健康产业类国央企。

这里建议大家重点关注下生物医药、基因编辑、健康管理等行业领域。

这些都与人们日益增长的对健康和品质生活的追求息息相关，需求和机会只会越来越多。

写在最后

在当今这个日新月异的社会，国央企早就不是“铁饭碗”时代了，普通打工人进了国央企，也不一定就代表着工作安稳、薪资丰厚，甚至可能卷过私企。

所以入“坑”前，请大家务必慎重！