过去，在单位职工文化程度普遍不高的情况下，肚里有点墨水，能写文章的人，在单位被称之为“笔杆子”“文人”“宝贝蛋”，备受尊宠。

时代变了，现在单位职工整体文化程度是越来越高，人人提笔能写，但单位能写材料的人，却是越来越少，究竟是什么原因造成的？探其究竟，现在单位专职文秘很少，一般不设专职文秘岗，毕竟文秘不是天天有材料可写，文秘岗成了单位里食之无味，弃之可惜的鸡肋岗。

现在单位写材料的人大多都是兼职的，一个人拿着一份工资，兼干着两个人的活，在干好本职工作的同时，还要兼职写材料，而且材料不是人人都能写，写的材料还必须对领导的胃口，写得好，一旦入了单位领导的法眼，没说的，以后所有写材料的活都归你了。

单位写材料的人是最忙的，没有材料可写，就干别的活，总不会让你闲着。一有材料就让你写，忙起来脚后跟碰后脑勺，运气好的一次成稿，运气不好，就会不停地修改、修改、再修改，一直修改到领导满意为止，才能定稿、打印。

每逢年终，所有写材料的任务就来了，部门的年终工作总结，单位的年终工作总结、单位年终表彰大会的领导发言稿等，接二连三，一篇接一篇，就没断过。

你若是党员，要写的材料那就更多了，党委年终工作总结、党委工作部门的年终工作总结，总之，行政总结材料刚写完，又要写党委的总结材料，写的是没完没了，写得你手抽筋、头发晕、眼发花。而且这时候没有人会关心你身体，只关心你何时能交稿，而且时间要求的很紧很急。

记得一次领导交代的任务是写单位年终表彰大会总结材料，只给一天时间，说第二天早上开会要用，白天上班没写完，晚上拿到家里接着写，到晚十一、二点，困的不行了，用冷水洗把脸，清醒一下，一直写到凌晨四点才完稿，倒头睡了二个多小时，七点起床又要上班去单位交稿。

行政和党委工作总结写完了，又要忙着写下一年行政工作规划、党委工作规划，部门工作计划，只要你能写，行政、党委工作材料一股脑全交给你，还美曰其名“能者多劳”。

单位写材料的人最苦最累，没有经历过的人体会不到。写材料前需要大量收集素材，听取各部门工作汇报，去繁就简，选重点，列提纲，然后才去动笔，材料形成初稿后，征求有关部门的意见，反复修改润色，最后才能定稿。

单位写材料的人，长期伏案写作，到老终于落下一身毛病，首先是高度近视、脱发秃顶，再就是颈椎病、肩周炎、腱鞘炎等办公室职业病。

写材料的人是单位里最忙碌的人，忙时没有人看得到；一旦闲下来，就有人看到了，赶紧给你安排其他工作，总之见不得你悠闲。在工资收入同等条件下，写材料经常需要加班，加班而且没有加班费，写文章加班成了理所应当，成了为单位尽义务、做奉献。文秘出力大收入少，正是因为如此，所以没有人真正愿意长期从事文秘工作，单位写材料的人是越来越少，也就不奇怪了。

图片来自网络

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