这一次军改的一个重要的特点,就是让更多人能够努力多干几年,军改后是能让中校以后都有机会在部队退休,也就是“前慢后快中间稳”,大家可能慢慢地会发现,在部队前面已经明显放慢,并且现在实现军衔制以后,如果没有岗位,军衔不像以前定期晋升了,以前中尉、上尉、少校等军衔,都是满4年了,自动晋升军衔。
不知道大家怎么看,以后35岁的正团职还能实现吗?
在部队如果荣立二等功以上的,还可以提前晋职晋衔,在副职岗位上只要被提正职了就直接任命,这样就有好多在野战部队的干部提得就非常快。那时要是说30岁的营长,35岁的正团都不那么稀奇。
在前一些年,提倡部队年轻化,提拔了好多的年轻干部,有好多干部不到35岁就提升到正团职了。以前我对这些也没太在意,可是当我当兵后,从部队考上军校,军校毕业后当上干部后才发现,原来29岁能够当上营主官,真的很少啊!在二三十年前我当兵时,那时我们营的营长和教导员都是29岁提正营的,当时他们是我们师最年轻的一对营主官,我们团的团长,当时也不是到35岁当团长的。
不少干部估计也跟我差不多,在部队里都是按部就班的,有的没有岗位一个位子都要熬好几年,我当兵3年才考上军校,军校上了3年,毕业后三年多提副连,一年半提正连,三年提副营,又等了3年才提正营。按这样来算一下,当兵18周岁,21岁考上军校,24岁军校毕业,27岁提升副连,29岁提正连,32岁提副营,35岁才混到正营。
在我当兵时的营长29岁正营,我29岁正连,我们团长35岁都已经正团了,后来我们团长也非常优秀,当上战区司令员。而我也只努力到了正营,后来止步于正营转业了。
其实,部队也是有非常严格的提升机制,对于大部分干部来说,可能都是差不多40岁不到,正营职就转业回地方了。如果要想在部队能够“入团”,还是有相当的难度的。
在以前如果是在野战部队的,这个晋升还是非常快的,基本不会在有一些单位“以副顶正”的 情况,如果你有能力在主官的位置上,有好多任职不到一年就给提职了。记得我的营长从机炮连的连长提副营长的,在副营职岗位上干了不到8个月,他就当上了营长。
再看看现在的情况下,这一次军改之后,也是有了一些变化。
首先,现在军校毕业,对于大学本科生不再授中尉副连职了,统一从少尉开始。说实在的,有好多干部高中考上军校,毕业后中尉副连职,还是比较讨巧的,军校毕业不到两年就提升正连了,正常在正连岗位上3年就能提副营,一年多能提升正营,这样在毕业后,提升正营仅用了6年半,如果军校毕业22岁,这样也是不到29岁提升正营。
现在军校毕业后授少尉军衔,同时还规定了军衔的最低服役年限。2021年开始实施的《现役军官管理暂行条例》最低晋升年限是:少尉2年、中尉3年、上尉4年、少校5年、中校4年、上校4年。这样少尉正排职2年、中尉副连职3年、上尉副连职4年、少校副营职正营职5年,中校副团职4年。
如果军校毕业时22岁,要想提升到正团职,至少需要18年,再加上军校毕业后22岁,这样到正团至少需要40岁。如果按照这样的最低军衔晋升年限,35岁的正团就不会太多了。
万物都有两面性,干部年轻化对应的是干部老龄化问题,老龄化是问题,年轻化何尝不也是问题。老中青搭配,活水一般流动,自然清澈透明,充满活力。
现在是更年轻化,95后领导领着一群70后80后中层
岁月的沉淀使人稳重而智慧,一味追求年轻,干劲,是浪费人才,也是危险的,冒进的。一个社会自然需要干劲,但更需要智慧。智慧型社会
不要纠结年龄大小了,谁干出成绩让老百姓过上好日子就让谁上
不论何时,都应该提倡干部年轻化,应该把机会和重担让给年富力强的年轻人,这样才能够开阔思维、勇于创新、敢于突破
还在提倡,而且还加上了高学历化
不管什么职业,干得出类拔萃的都是少数
怎么不提倡,我们单位超过40岁不得提管理人员!
以前打仗一个连就剩一个人,年轻人不上也得上。
我们单位最近这几年,提拔的科室领导都是二十几岁的大学生!副处级干部都是不到四十岁的!正处级干部都要求不过四十五!
说明你菜,团长都战区司令,有这资源,你正营专业
以后一看,遍地30岁局级,师级,调研员,教授,这显得咱们整体素质水平多高啊,咱就这么牛
军官年轻化,然后退伍为政让国家多正气
何止年轻,必须青少年化
无论老少,德能为上,不能搞唯年龄论。
主要是装备技术发展太快了,不得不强调年轻化。任何一个组织在快速发展时都要强调发展与速度,在平稳期强调细节与质量。
现在也不提这个了!四五十岁正干事创业的年龄让二三十岁带着干能干好吗
没有历练难说为才
不打仗就应该少上将
作者应该是在河南安阳服役的吧?
还提倡,只不过岗位越来越少了,因为在岗的都是年轻人了,退休年龄还可能延长
不是提倡。是已经实施了[笑着哭]
老中青结合,传帮带,才能没有任何影响。
还是稳重一点的好
年轻化还不如论资排辈
国企经营指标就规定年轻干部比例,所以每到年末或者十几五规划最后几个月就会突击提拔几个年轻干部才能完成干部年轻化指标!
技术活年龄大小应该放宽些?
更应该提倡“专业化”
干部年轻化适化是当今社会的要求和进步,年轻人有想法有迫力,有创新的动力,思想进步,干部年轻化是时代的要求
跟不上时代思维多大也不行。
年轻干部好啊,他们认为体力好,就觉得五六十岁的也一样体力好。他们觉得家里有父母照顾,就觉得五六十岁的员工家里也有父母照顾。 这样的对于都是永动机了[呲牙笑]
为人民服务吗?这才是关键
提倡个屁
现在时代不一样了,8090哪个不是全日制高校毕业的,现在的新兴事务大家都接触过,思维意识没有什么大的区别,老有老的好,年轻有年轻的好,合理搭配才是对的
干部年轻化是必然!现在的年轻人的行为看不惯就别看!只看现在年轻干部的工作干得咋样。谁年轻时不得瑟?
说真的,文艺兵最高军衔只能上校
太年轻的胆大自私,还是大点的还考虑全面些。
不成熟l,冲动是魔鬼,早晚得吃亏
不管新老有能力有责任心才是最好的
不做评论,冷眼旁观
怀念有“居委会大妈”的年代