随着部队工资的多轮上涨，再加上一些地区津贴和岗位补贴，配偶荣誉金，父母赡养金，两地分居费等，现在一级上士的工资就已经差不多过万了。虽然现在政策规定，服役满12年以上的军士，在转业时，地方政府是负责安排工作的。

如果是军官可能要好一些，不少领导干部还可以安置到一些实职工作岗位，不少都能安置到公务员岗位，再差一点也可以安排到参公，或一些事业编单位。但军士就有一些差距了，现在安排得比较好的，也就是事业单位的管理岗，还有一些进企业，就是有的进了事业单位，也不是管理岗。

如果是好一些的地方，可能工资待遇还好一些，要是一些经济不太发达的地方，能够发到手的工资就不高了，有好多这些年转业安排的工作，到手的工资也就只有三四千块钱。

如果跟在部队一万左右的工资相比，到了地方这样巨大的落差，还是让好多人一下子难以适应这样的情况。

也许，这样的情况对于好多没有转业，或刚转业的战友来说，他们可能认为要是去了这样的单位，都认为是不太好的。

如果问好多已经转业的战友，或问一些战友他们的老领导，他们大部分还都会建议，如果自己家里没有比较好的基础，没有已经确定的发展方向，对于好多战友来说，转业安排到地方工作，哪怕是一些工资不太好的单位，也是不错的选择的。

工资都这么一点，这样的工作还好吗？这可能是好多人非常关心和想知道的关键。

可能有好多战友不了解，对于绝大多数战友来说，可能转业安置是唯一的一次能够进入体制内工作的机会。如果错过了这样的机会，后面通过努力可能也会进，但机会已经非常少了。一方面转业的军士年龄都偏大，说是到地方也仅有那么几年，要是错过了，就没有机会了；另一方面，再看看现在想进入体制内的，每年有多少人在争取，别人学历那么高，学习成绩比较好的很多都考不进，说明真的通过考的方式进入体制内，还是有相当的难度的。

我们再来看一个非常现实的情况，如果把给退役军人安置的岗位，拿出来让社会上的选择，估计会有好多人抢破头来争。

从这一方面来看，转业军士现在给予安排的工作岗位，在《退役军人保障法》出台之后，已经比前一些年要很多。

只是，每年提供的岗位也是有差距的，同样来说也肯定是给那些奉献比较多的战友更好的岗位，这样的安排，应该也是对的，毕竟人家付出那么多，安排好一些，也是正常。

否则，谁还愿意在部队干得时间更长，还那么拼命的努力呢？

如果给一个事业单位的岗位，转业安置你会选择，还是放弃呢？