在基层社会治理中面临着许多新的挑战和问题，三桥街道充分发挥党建引领作用，深化基层社会治理，妥善化解辖区突出矛盾问题，建立分层次、分区域的党建共建共治联合工作制度机制，旨在开创“堡垒共建、资源共享、连片共治”的基层社会治理新局面。

党建引领 夯实基层治理基础

三桥街道党建共建共治联席会和村、社区党建共建共治联合会，旨在整合辖区各类资源，推动地区党组织互联互助，构建起以街道党工委为核心，社会力量多元参与的“资源共享、优势互补、共建共享”党建工作新格局。通过民主协商、平等议事、求同存异、体谅包容、协调关系等方式，召开会议共同商议三桥街道辖区内的社会治理问题，推动基层社会治理向“深耕善治”有效转型。

同时全面梳理统计街道社会治理突出问题矛盾和可使用社会资源情况，动态建立问题清单、资源清单、责任清单。专题研究党建引领基层治理工作，听取党建引领基层治理工作汇报，统筹加强党建引领基层治理的组织领导。强化对村、社区党组织优化提升，建立村、社区党建共建共治联合会制度，召集驻地单位定期召开社区党建共建联席会议，共同商议探讨解决社区重点、难点问题，办理民生实事。今年以来，三桥街道以党组织名义共召开会议130余次，有效调动村、社区党组织和片区内各类党组织、企事业单位、“两代表一委员”及社会贤达等，参与辖区社区治理工作积极性，自愿结合成一个相融联动、互帮互促、资源共享、双赢共进的社会共同体。

整合资源形成共建共治常态

三桥街道在党组织领导下建立起党建联盟、居民议事会、民情恳谈会，引领社区工作站、居委会、群团组织、社会组织、股份合作公司、机关企事业单位及居民群众共同参与基层治理。对居民普遍反映的共性问题和涉及居民切身利益的热点难点问题进行沟通协商，引导群众通过协商表达诉求、化解矛盾，着力构建“民事民提、民事民议、民事民办，众人的事情由众人商量着办”的基层治理主体多元联动格局。2023年，对涉及基础设施、物业管理、城乡环境等57个事次进行了协商落实，目前已完成32件。

和平社区和太平路社区作为全省第三批社区治理和服务创新试验区，以“友邻议事”为切入点，激发多元力量参与社区共治，通过完善议事协商制度，开辟室内外空间，初步形成了“党建引领、民主协商、协同共治”的治理机制。

“斑驳的墙面、老化的公共管道、破损的路面”，和平社区于2023年3月开展老旧小区楼道墙面翻新改造工作。经过党员代表、社区志愿者、物业、楼栋长等人员一次次的入户摸底走访，大量的基础工作扎实后，召开议事协商会。在会议上，社区、物业相关工作人员通过与楼栋长、业主入户走访、征询意见，听取建议，与楼栋长进行了沟通协商，确定了方案及部分流程。根据协商表决，先后对小区建筑时间最早的楼栋进行施工改造，沿用此种办法依次对其它楼栋完成此项施工改造。

太平路社区在基层治理工作中，采用友邻议事坊、“多网合一”、人民调解这三驾马车，解决大网格中解决不了的矛盾纠纷，让“小事不出网格、大事不出社区”。恒大都市广场自交付起一直未建设非机动车棚，电动车乱停放在东门口，曾引起电动车自燃事件。社区通过大网格收取民意，由党支部上会，交由友邻议事坊协商解决，经协商最终将部分地下车位改造为非机动车停放区域，并配备相关消防安全设施，解决了停车难的问题，改善了小区环境，减少了安全隐患。

创新机制 建立基层治理专班

三桥街道党建共建共治联席会和村、社区党建共建共治联合会梳理确定的具有代表性的疑难问题，由街道党工委牵头，按照问题化解所需的核心政策法律和职能部门支撑，成立以街道分管领导为组长的专项问题工作专班。专班的主要职责是负责突出问题矛盾化解过程中，行业领域内的业务指导和沟通协调，为街道高质量问题矛盾化解提供全方位强有力的专业保障。

武警路社区因为新旧物业更换，同时物业对小区进行自来水管改造及存在频繁突发停水等供水问题，影响了居民的正常生活。得知这一情况后，三桥街道联合西咸新区住建局、武警路社区、自来水公司、物业成立工作专班，街道分管领导带着社区、物业工作人员登门入户、实地踏勘，查看问题所在，详细了解居民心理诉求。

居民事，无小事。对于居民反映的急难愁盼问题，三桥街道主要领导与西咸新区住建局、社区高度重视，积极沟通物业公司、自来水公司、业主代表，多次召开协调会。经协商，由于管道老化严重，更换全新的自来水管道，从根本上杜绝频繁停水。并委托专业物业团队进驻，协助现有物业化解此次矛盾，同时在小区开展环境整治提升工作。