「少说话多做事」还是「多说话少做事」更有利于新人成长?

煊栩刘 2024-08-01 18:08:37
在职场中,是「少说话多做事」还是「多说话少做事」更有利于新人成长?

职场修炼沉默是金,很多时候都是此时无声胜有声。

职场就是一个新人辈出的江湖,口若悬河的人未必能够广结善缘,建议新职人朋友们还是「少说话多做事」,毕竟言多必失,祸从口出。

俗话说:人狂必有祸,天狂必有雨。沉默是金是一种沉稳的低调,在过往的职业生涯里,刘不是见到过很多话多惹事的新主,最后不都是社会教会了他们。

建议新职人们做一个胡不多的职场行动派,「少说话多做事」不是让新职人变成闷葫芦,而是专注提升专业技能,每次升级打怪的经历,都会让咱们的经验值UP、UP滴。

可以把咱们的项目简报、项目进度和PPT放入内部交流群,当然了是在领导同意解密和允许的情况下,进行发送,以此来证明咱们是个行动派,而非孤侠。

必要的时候,如果新职人确实感觉自己的社交能力不咋地,那么也确实有必要进行速成学习,比如把握重点数据,进行三段论,重点汇报不超过200字等等。

竞选的演讲训练,目的是让咱新职人话要巧说,而不是废话连篇,至于是否成为社交达人,刘不是倒是认为没有这个必要,关键是能够在正式场合激励团队,在非正式场合化解尴尬。

总而言之,如果一定要在「少说话多做事」与「多说话少做事」之间进行选择,建议大家选前者。

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煊栩刘

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