提起飞书，大家或许有些陌生，但要说起钉钉、企业微信，想必各位打工人就比较熟悉了。

飞书和钉钉、企业微信一样，是一款企业办公协作与交流工具，它是由字节跳动这家公司推出和运营的。

飞书相比钉钉和企微，起盘要晚一些，但前些年势头也很猛，在2021年时团队突破2000人，22年就超过8000人，到现在也有5000人的规模。（飞书内部员工工资待遇情况见文末附表）

飞书的年度经营性收入也达到了2亿美元，要知道提供SAAS类服务的企业，年度经营性收入超过1亿美金的不超过10家。

虽然飞书经营和发展势头不错，但还是传出了令人遗憾的消息，飞书要裁员了！

据媒体披露的飞书CEO发布的内部信，飞书在2024年要适当进行人员精简。

早在一两周前，字节内部确认绩效和年终奖的时候，就传出飞书部门比其他部门进行的要慢，很多人当时预感就不祥。

不成想，现在通过全员信的方式，大家的不祥感就变成冰冰凉的现实了。

虽然部分飞书员工要遭遇裁员，但大家反应相对平静，因为飞书的裁员方案相对还是比较人性化的：

首先，被裁员的员工23年年终奖照发；其次，被裁者可以拿到至少N+1的赔偿，有的甚至爆料自己拿到N+5；再次，相关员工还可以内部转岗。

这样一来，即便被裁的人，算上年终奖三个月和N+1补偿，至少也可以拿5个月工资，大家自然心里也就平衡多了。

一、飞书的特色和优势

作为提供办公协同的SAAS平台，飞书是后来者，但发展势头强劲 ，和钉钉、企微形成三足鼎立之势，与其产品特色是分不开的：

1、强调透明和平等。

飞书注重内容拉通、信息透明，而非以控制为核心，专注于提高沟通效率。它的产品理念更强调信息透明和高效流转，这有助于团队内部信息的快速共享和流通。

2、市场与用户导向。

飞书并没有试图用一款产品吃遍天下，而是针对不同市场提供差异化的产品方案，飞书专门针对中国市场提供服务，与Lark（服务于其他市场的产品）区分开来。这意味着它能够更好地满足中国企业的特定需求和偏好。

3、注重普适性和易用性。

飞书旨在成为一个适用于各个行业的通用型工具，强调其产品的普遍适用性、标准化和易用性，追求的是让不同行业和规模的企业都能轻松上手和使用。

用过飞书的用户普遍对飞书的简单易用感受强烈，这是飞书能够后来居上的重要原因。

二、在飞书能赚多少钱？

虽然飞书现在裁员瘦身，但并不妨碍其仍是一个高速发展、值得在此奋斗的平台。加入一个上升中的业务，也能够挣到更可观的收入。

我们基于网络相关公开资料，通过抽样调查统计，梳理和汇总了飞书各主要岗位类别的工资待遇情况，供大家参考：

飞书各岗位综合抽样调查平均工资

飞书技术研发类岗位抽样调查平均工资

飞书产品类岗位抽样调查平均工资

飞书销售类岗位抽样调查平均工资

飞书设计类岗位抽样调查平均工资

飞书企业咨询类岗位抽样调查平均工资

注：以上薪资情况采集自某招聘数据平台，本号无法证明其真实性，仅供大家参考。