当我们谈及一家企业，除了关注其创始人之外，首先想到的是它的产品服务、市场地位、经济效益等显性指标。然而，真正让它在市场竞争中屹立不倒、持续成长、成就伟大梦想的，却是那些看似无形、实则强大的隐形力量——企业文化。在近30年的职业生涯中，我欣喜的发现：那些稳健发展的企业，往往具有鲜明而强大的企业文化，其创始人在践行企业文化方面均有所建树。

我一直认为，企业文化不应该是管理的奢侈品，也不应该是被企业领导人遗忘的角落，更不应该是职业经理人们因不得其法门、避而远之的禁地。企业文化，这四个字因过于朴实似乎平淡无奇，事实上却蕴含着一个企业的精髓与灵魂。它如同空气，无形无状，无处不在；或清新怡人、芬芳甜美；或污浊沉闷、窒息难闻。

这些年，我们见证了无数企业的起起伏伏、成长消逝——那些表现优秀的企业，无不在文化建设道路上不断探索、砥砺前行。反之，那些轻视或错误理解企业文化的企业，要么发育不良、成长缓慢；要么即便繁花似锦,也会轰然坍塌衰败。由此，我们诞生了编著本书的想法，希望和读者朋友们一道，解码企业生命力之源，剖析企业文化的内涵与外延，点亮文化成长之光。

然而，建设企业文化没有坦途更非一蹴而就，它需要企业领导人的高度重视和精心培育，需要全体员工共同参与和不懈努力。尽管打造企业文化有一定的范式和参考，但具体到每一个企业，则需因地制宜、不断探索、不断创新，以寻找到适合自身特点和发展需求的模式、路径、节奏。可以说，企业文化建设永无止境，它将伴随着一个企业的全部生命周期。

在路上，梦想与信念是我们孤独前行的密友。我们或许会偶感困惑、遭遇挫折、短暂停滞，只要我们心怀信念、勇往直前，就一定能够找到属于自己的企业文化之路。愿本书能够成为您的良师益友，陪你探秘企业文化，伴您前浪逐沙，见证您及您的企业走向卓越。

银代仁

2024年6月