针对孟羽童离职一事，董明珠正面回应称:网红不网红看人品质，人在格力去外面做广告是不合规。

有媒体也扒出了孟羽童就职格力期间，曾发了65篇非格力的产品内容，以家居美妆的为主。

而这两则信息综合看后，网上就提出了一个异议，公司限制员工做副业合适吗？

先说孟羽童，原就职于格力时，就曾被大力推捧，估计当时也是想打造成一个网红级别的，用以塑造全新的格力形象。

那可以说，至少孟羽童有相当一部分的粉丝资源是来源于格力的推波助澜，才达到了今天的高度。

这一点是毋庸置疑的。

在理清楚了这个基础后，再来讨论人在格力，外接广告合不合规的问题。

既然账号是属于个人的，那自身便有决定权，发布什么产品内容，完全取决于个人，即便有资源得益于格力的倾情打造，但丝毫不影响她的决定；

其次即便在职情况，只要是非工作时间发布内容，不影响自身的正常工作，又有何不可呢？

另外，她发布的内容也是以美妆家居的为主，不与当前格力的产品相冲突，没有直接或间接的竞争关系，又有什么不合适呢？

倘若是有了前期的协商，与她签订了一些协议（不确定是否存在），包括内容发布，产品选品等，才同意往其身上投入更多的资源，那董明珠的言论也似乎情有可原了。

毕竟属于违反协议在先，进而引发了辞退的风波。

所以从以上的分析及假设条件，最终就看有没有相关的协议了，如果有，那就是孟羽童违约在先了，若是没有，那非常支持打工人有一份副业。

毕竟在当下，副业才是另一条生活的出路。

而从该问题延伸出来的，公司约束员工发展副业合不合理？

只要合理合法，又不与公司有任何关系，凭什么约束我的副业呢？

公司所付的薪水，只是上班的时间，总也不能一笔工资，买断了所有的时间。

以上