公务员和事业单位之间存在者相当大的差距，因此，对于已经上岸事业编的人员，继续参加公务员是十分正常的，也有在试用期内就考上公务员的，这个时候处理起来就相当麻烦，一般主要有两种方式，辞职或者想办法拿到同意报考证明，现就这两种方式进行分析。

一、选择辞职的方式

一般来说，辞职并不是好的选择方式，只有在“同意报考证明”出具方面有问题以后才会选择辞职，辞职的程序相当麻烦，不但涉及的部门非常多，而且程序相当复杂，需要经过单位党组研究，再报人社部门研究，部分还要过一下编办的程序，当然，在实际过程中只要单位和人社部门同意就不会有大的波澜，而人社部门一般也都尊重单位的意见，事实上，选择辞职的方式主要是为了应对人社部门。

二、拿到同意报考证明的方式

“同意报考证明”是每一个在编人员参加公务员考试都需要顾虑的事情，一般来说，地市级单位和县级以下单位的情况不相同，地市级单位只要单位党组同意就行，其他都是报备流程，而县级以下单位除了单位党组同意，还需要人社部门盖章，这个过程就会出现“意想不到”的情况，出现这样的情况是因为报考人的档案管理权限不同，地市级人员档案由单位自己管理，而县级以下单位人员档案统一在人社局管理，只有拿到“同意报考证明”，考录单位才能从原单位开始调档的整个流程，参加考试的人员才能顺利入职新的单位。

三、无论是辞职还是“同意报考证明”，单位一把手的态度是关键

一般来说，在公布面试名单以后，自己主动将此事报告给相关领导，然后向领导说明自己的情况，再看领导的意见，不要再有其他“不切实际”的想法，在职参加公务员考试，无论是采取哪种方式，最终都需要单位领导的同意，如果领导不同意，个人是没有任何办法的，招录单位也是没有任何办法，这个时候如果贸然选择辞职，向单位递交辞职申请，单位不研究也是没用，因此，对于在编的事业单位干部，如果想要继续参加公务员考试，那么，最好的方式就是做好当前的工作，而不是一门心思的钻营考试。