掘金的问题一直都有，就是过于依靠约基奇为轴的攻防体系，你也可以说是“成也萧何败也萧何”。球队的攻防，基本上就是让约基奇一肩挑去扛下比赛的胜负。

不管是穆雷、戈登还是波特，他们都是约老师的辅助，远远没有起到双核或者三核共同发挥威力的作用。

特别是穆雷，老实说他是很强，但是他也有个小问题，就是组织串联的进攻节奏上，这不是他的特长，他更像一名披着组织后卫打球的“攻击后卫”，更倾向于直接进攻。

每次看掘金比赛，我都有一个感受，就是约老师太累了，在场上他要把组织、得分、策应等活全部干；防守端他也要顶住对方的内线去防。

约老师是人，不是神，再厉害也总有疲惫的时候，有谁能够分担约老师的压力？

如果说上赛季还有布朗、布劳恩等替补发挥作用，本赛季掘金队的问题就彻底暴露了出来，轮转阵容上缺乏僵持以及稳定住局面的能力。

主力一下，替补就被对手打花了。要是遇到森林狼这种防守强悍，协防态度积极的对手，那就是灾难，被敌人按住七寸拼命往死里攻的局面。

为什么当年公牛时期，菲尔杰克逊告诫乔丹，说球队要打三角进攻战术，你要把球权交出来，尽可能让皮蓬等队友多控控球，目的也有一个，就是球队得有第二、第三个策应分球点。

乔丹你是很厉害，得分、组织、篮板、防守都能做好，但是篮球是5个人的运动。你要是过于强大，把所有活都干了，一旦对手把你盯死，其他队友发挥不了，照样也要输球。

要想赢球，你就得“卸重”，把部分活交给队友去干。比如组织，有些时候乔丹你就不需要拿球了，交给帕克森或者皮蓬去控球到前场，你到低位要求，他们把球传给你，然后你轻轻松松地攻框得分，减少你其它方面的压力。

这种分工策略，使得球队很有持续性，也能够在对方强大的防守压力下寻找到突破口。

然而掘金比较差的就在这里，他们实在找不到“第二突破口”，除了约老师能够敲山震虎，给对手威胁，还有穆雷偶尔贡献绝杀之外，也没有更多的球员站出来稳定住局面。

遇到防守比较弱的队伍还好，没太大问题，但要是遇到森林狼这种群狼防守的强悍策略，就吃瘪了。特别穆雷，这两场比赛被防得严严实实的，出球都很困难，掘金队的进攻该如何打起呢？

总不能一直让约老师控球让他来组织吧。约老师去组织，谁来得分？不管是穆雷还是波特，他们都不是稳定的得分手，这会让球队更加失去控制。

其实马龙不是没看到这个问题，自从上赛季末段开始，球队就有意在培养戈登，让他来组织，很多次我们都有看到戈登像个组织前锋一样去控球到半场，然后由他来分配球权，常规赛的时候掘金队是有意图想在其他打法上去做文章。

不过相比纯正的组织后卫去分配球权，比如森林狼队的康利，那还是有点不足，缺少了阵容的平衡。

看看狼队的阵容，康利负责组织、策应；爱德华兹负责进攻，麦克丹尼尔斯进行防守，唐斯进攻辅助，四号位全能球员，中锋戈贝尔护框。

替补席有组织好手李凯尔，控制节奏；还有里德，最佳第六人。

球队的体系非常棒，各个位置都很均衡，分工明确，团队捏合得很好，单从纪律性来讲，森林狼就比掘金强很多了，不管是替补还是主力，都不落下风。

0：2落后，而且还是输掉自己的主场，掘金队要翻盘希望会非常渺茫。接下来的比赛，局面已经被森林狼队控制，大概率要想晋级会很难了。

只能期待球队进攻端能有什么变化吧，挽回颓势。