闹了近三个月的利拉德交易案终于有了结果，最后雄鹿付出朱·霍勒迪、格雷森·艾伦、一张2029首轮和两张首轮对换后得标，成为利拉德的新东家，而太阳在这笔交易中也横插一杠，趁机送出德安德烈·艾顿，换回尤素夫·努尔基奇、纳西尔·利特尔、基翁·约翰逊、格雷森·艾伦四个球员。

三支球队中主要的卖方开拓者，超大机率不会留下霍勒迪，会寻求下一个买家，而另外两队平心而论，也未必能算是多怎样的补强，霍勒迪在进攻端一定和利拉德有一段差距，但他是联盟罕见具备顶级防守能力的PG，且也没到不能进攻的程度，各种技能都会两手，艾顿在场上存在感较低是针对于他的选秀顺位和薪资而言，对比于换回来的球员也没有比较差。

但这笔三方交易其实是三赢，无关于实力本身，主要是都更加符合三支球队此时此刻的需求。

在讲到雄鹿的状况前，首先要强调一个新版劳资协议下必然的趋势，就是真正会以自由球员身分进入FA市场的球星只会越来越少，少到透过自由市场转队会趋近于0的程度，其实早在2019年过后这个趋势就已经确立，新版劳资协议只是又推波助澜一把。

自2019年杜兰特、欧文、伦纳德、巴特勒、德安吉洛·拉塞尔之后，只有2020年戈登·海沃德、2021年德玛尔·德罗赞两位曾进过明星赛的球员以非底薪自由球员的身分在FA市场转队，其他球星皆是和母队续约，和母队续约又可分为提前续约、成为自由球员时续约、在上一张合约到期前先交易再续约三种。

会有这现象最大原因是能凑出大量薪资空间签人的球队越来越少，即便有，通常也不是有竞争力的强队，现在新版劳资协议又多了穷鬼线的限制，球队会更难腾出足够的薪资空间，所以和母队有摩擦、不确定下一张合约在哪的球星，通常会提早要求转队，转到一支更需要自己的球队，以不受薪资空间限制的续约方式来继续赚取高薪。

而又无法和母队达成共识、又还没出现心仪下家的球星怎么办？今夏就出现过两起案例，詹姆斯·哈登去执行一年低价的球员选项后逼76人将其交易、德安吉洛·拉塞尔先接受湖人开出的低价合约再等待后续交易机会。

简单说球星若没办法待在一支非常需要自己的球队，如果无法在合约到期前透过交易转队，就是只有降薪一条路。

霍勒迪有他的问题，除了2017-18在鹈鹕打的那次季后赛以外，简单说霍勒迪整个生涯在季后赛从没准过，在雄鹿的这三年，季后赛平均17.9分、3P%只有0.304而eFG%只有0.453，而他在季后赛的场均出手还比季赛多了3.5次左右，对比于他的薪资和季赛表现，可说是严重的不及格。

霍勒迪和利拉德都是33岁，两个人生日只差一个月，以健康程度来说，利拉德给人的感觉比较差，但那主要是利拉德生涯前期太铁人的缘故，其实除了2021-22那季利拉德受伤比较严重之外，两人大体上算半斤八两。

利拉德季后赛表现其实也略逊于季赛，但不像霍勒迪差距这么大，且有多次英雄球救场的纪录，对雄鹿来说增添季后赛的武器无疑更重要，但这交易除了两人在季后赛的差别外，另一个关键就是合约问题。

字母哥新球季将满29岁，他的保障合约还两年，2025-26是球员选项，以字母哥对雄鹿的重要性和象征意义，提前以顶薪续约几乎是必然的选择，到字母哥的下一张合约雄鹿才会考虑需不需要改朝换代的问题。

但他现在的主要副手，新球季布鲁克·洛佩斯35岁、霍勒迪 33岁、克里斯-米德尔顿32岁，这些人最好的状态大概就是多陪字母哥2-3年，也就是陪他到他的这张合约结束，接下来势必要面临一波副手洗牌。

而利拉德合约到2027年，除了现时季后赛的增强以外，也可以让雄鹿把副手洗牌的时程拉开，不用在一两年内三个位置都要找人接班，或是承受一次性的退化，当然利拉德也会退化，但雄鹿可以从其他位置寻求补强机会。

霍勒迪下一张合约该怎么开原本就是很尴尬的问题，雄鹿这段时期为了争冠，不但连年缴交豪华税，今年还冲破新制实施的第二层硬上限，霍勒迪2024-25是球员选项，如果雄鹿要跟霍勒迪谈降薪，势必要用更长的合约去做交换，问题是降下来的薪资对雄鹿来说也只是逃脱第二层硬上限和降税，并无法拿去用以补强，那不如拿来多充实一下季后赛的武器库。

而如果霍勒迪以其现在的薪资水平要求一张相同等级的合约，接近利拉德的数字而时间更长，那雄鹿是真的给不起。

所以这笔交易对雄鹿来说，雄鹿想要维持竞争力，原本就要承担一张后场的大约，现在只是把这张合约从霍勒迪转移到利拉德身上，利拉德在季后赛更有品质保证、合约的年限更符合雄鹿需求，要面临的健康或退化风险原本在霍勒迪身上也有，补强的同时还解决了问题，格雷森·艾伦的位置雄鹿原本就还有帕特·康诺顿在，只要利拉德别谈忠诚度，雄鹿是理所当然的赢家。

太阳整个2022-23球季就是一个洗白之旅，杜兰特也来了、老板也换了、暑假还找来了弗兰克·沃格尔和布拉德利·比尔、把克里斯·保罗也弄走了。

到此太阳就剩两个问题，一个是薪资结构太过极端，四张货真价实的顶薪和无一例外的底薪战队，太阳其实超过第二层硬上线不到8M的距离，但在原本的薪资结构下几乎没有逃离第二层硬上线的机会，二是持续两年的艾顿剧场从未真正落幕。

其实以客观的角度来说，即便再怎么吐槽艾顿，无论考虑到年纪、健康状况、在场上的实际表现，都很难做出艾顿不如努尔基奇的结论，艾顿的属性也确实是太阳所需要的，太阳现在说穿了就是三个得分狂魔，在得分以外的功能都需要，而艾顿已经是能提供出最多功能的一人。

但有些化学反应很玄妙，不单单是在场上能不能打出组合拳的问题，还有关于心情是否美丽，不是艾顿开不开心，而是杜兰特和布克开不开心。

太阳必须送走艾顿真的不是秘密，很多事情是大家在互相妥协中朝一个共同的目标前进，艾顿一直是太阳多数人共同目标下显得格外奇怪的那个，一支争冠等级的球队，没有人会喜欢因为一次发呆看着队友抢篮板、一次坐在板凳末端无辜的表情闹上新闻版面，艾顿自己不喜欢，他的队友也不喜欢，也许都不是这些事情本身有多严重，但当这些事越来越成为焦点，其实就说明了严重性。

前因是什么其实真的不重要了，太阳现在要的就是安心争冠，努尔基奇已经是一个可以接受的替代方案，而这对太阳来说已经足够了。

而且这笔交易太阳不是只拿回一个努尔基奇，格雷森·艾伦也提供了太阳最需要的防守，还有品质保证的4成3P%，至少比太阳原本的底薪战队更适合打先发，而基翁·约翰逊至少也比太阳原本的年轻球员有更多一点的养成价值。

至于纳西尔·利特尔，受限于体型和打法冲突的问题，未必能在太阳这种争冠等级的球队拿到多少上场时间，但他6.25M的薪资，或许有机会变成太阳逃脱第二层硬上限的关键。

将艾顿的合约分拆，会让团队薪资结构更合理一些，现行的薪资版本其实弄到三张顶薪已经是非常巨大的负担，太阳原本还弄出四张，省钱或许不是争冠球队好的想法，但调整薪资结构还是有其必要性，退一步来说，就算太阳不朝逃脱第二层硬上限前进，要继续堆高薪资补强，也需要能拿得出手的筹码吧？筹码不是只看这球员有没有发展性，薪资平衡也是必备的一环，太阳原本的状况是完全无法去拿中产或小中产的球员，现在至少多了这样的选择。

无论从必须解决艾顿这场闹剧的角度、格雷森·艾伦补齐最后一个先发位的角度、薪资结构更合理的角度，太阳都是赢家。

别把利拉德送去热火，开拓者就是这笔交易的天然赢家。

指定单一下家不是对开拓者不公平，而是对热火之外的29队都不公平，今天你可以在筹码不足且目标球员还有合约在身的情况下，用威胁的方式取得该球员，其他球队要怎么玩？

今天再退一步来说，最后开拓者将利拉德换去雄鹿，有多少人敢说雄鹿拿到利拉德夺冠机会必然低于热火拿到利拉德？开拓者有对不起利拉德、不让他去拚冠吗？如果你自身属性是争冠球队所重视且需要的，不需要指定下家也会有争冠等级球队抢着来换。

在现行的薪资制度下，当球星和球队的目标背道而驰，要求转队是正常的自保手段，而通常双方会有一番拉扯，但在是否得将想离开的球星送走这一点上，球队多半也只能妥协，但这不代表球队就要受到球星以破格的威胁绑架，去让另一支特定球队图利。

开拓者把利拉德送到热火以外的任何一队，都是一种公平性的宣示，除了帐面上的筹码，开拓者拿回的是不受球星威胁的骨气。

至于开拓者后续如何处理霍勒迪的问题，至少会比处理利拉德容易的多，也许无法换回大量首轮，但霍勒迪在市场上还是有不小吸引力。

拿回艾顿，对开拓者和对艾顿本人来说都是很好的一步棋，开拓者需要一个年轻中锋和斯库特·亨德森、谢登·夏普一起成长，且现在开拓者的阵容，也许离列强有一段差距，但并没有到需要刻意坦克的程度，除了艾顿，杰拉米·格兰特和安芬尼·西蒙斯都是有实绩的球员，马蒂斯·赛布尔也在力争上游，这阵容其实已经可以打打看，不会比透过坦克重建的雷霆马刺火箭等球队差到哪。

而且就像上季篮网先发动欧文交易再送走杜兰特，最麻烦的一环先处理了后，要再往下处理都不难，开拓者若想让年轻资产更多，后续要再送走格兰特和西蒙斯也不是不行，而开拓者已经站在主动的位置，等别人开的筹码满意再说。

没让热火抢劫成功、拿到霍勒迪可以换取的后续筹码、让年轻有竞争力的阵容成型、替未来增添更多选项，开拓者是这笔交易的最大赢家。