在省会年薪25万,算什么水平?

凡波职场 2024-06-06 07:39:04

今天的问题,类似知乎体,动不动有人爆自己的工资,然后问“在同龄人中处于什么位置?”“这工资算什么水平?”

其实这样一问,主要是求一个安心。如果能达到肯定的答复,甚至赞扬,那TA就内心开心了,尤其更加安定,愿意在目前单位和岗位上继续待下去。期待他人给出肯定的答案,从而给自己维持现状增加说服力。

其实可以理解的。

不过以上这种问题,大多是应届生或者毕业不久的人才会问,那么往届生或者毕业多年的人,大概在什么情况下才会有此一问呢?大多是换城市或回到了老家。

我们来看个鲜活的案例,一位省会星友的提问,如下。

“坐标中部省会,行业金融,职位高级总监,”

中部省会,我们按照武汉来估计。

金融行业大概会比其他行业平均高出10-30%的薪资,算高工资行业。

职位已经做到或者能获得高级总监,此时主要看是否带人的总监,还是大头兵总监,前者工资要比后者高出不少,尽管都是叫总监。

“年薪25万,构成是基本工资+绩效工资+年终奖金”

一般都是这样的工资结构,还好没有“提成”部分,提成就意味着有可能是0,所以这还算固定工资。

“试用期工资15000,转正后月工资13000(其中2500元是补贴)+绩效4500(15000的30%是绩效考核)提成和年终奖金,根据效益另算。”

但是你这里又提到了“提成”二字,而且转正后工资是1万3,比试用期的1万5低了一些,这个好像不大应该。如果月薪13000+2500+4500=20000,转正工资正好是月薪2万,这样一算年薪25万,就可以理解了。你的描述好像不是这样理解。不过无论如何,算年薪25万。

“入职在15号之前,公司当月交社保,之后下月交,公积金转正后缴纳,试用期一般6个月。”

试用期稍微长了一点,公积金要等到转正后,万一不让你度过试用期呢?

这公司算稍微有些扣。

“公积金在试用期过了以后才缴纳,而且试用期过了之后才可以把党组织关系转进来。(该企业是一家国有和民营混合制的公司)”

这算国企参股的民企合资公司,得看下占股超过50%了没有,谁获得51%的股份这家公司就是谁的特点。“请评价一下这个offer。

另外,该公司试用期可能有特殊性?”

试用期看得出来,是要考核你的,特殊性就是长了点,有6个月,且公积金是转正后缴纳,所以试用期要求会相对高一点。

具体这个工作能不能去,得看你当下的工作好坏,要比较下。

如果你已经离职,则当然还算一份好工作,可以入职。

你在武汉年薪25万,已经约等于一线城市的年薪50万。下图示例。

上图这位群友就在北京的金融机构,他工资是你的2倍,等值于你的工资购买力。

不过他是做分析的,工资结构没那么复杂,还管理大概10个手下。

无论如何,省会城市年薪25万,还是不错的,还类似国企,水平还行!

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