据有关新闻媒体报道，浙江省正考虑延长婚假至，最多13天。由浙江省司法厅、浙江省卫健委修改形成的《浙江省婚假规定（征求意见稿）》，正在浙江省司法厅主办的公共法律服务网站“12348浙江法网”公开征求意见。

依照现行的有关法律规定，凡到了法定婚龄结婚者，皆可以享受三天的婚假。

众所周知，结婚这样的大事，多需较长时间的筹备，仅以短暂的三天假期，去办理繁杂琐碎的结婚大事，时间之紧可想而知。至于那些异地嫁娶，或者蜜月旅行的，三天的婚假根本满足不了新人的需要。

浙江的有关部门考虑延长婚假，这毋庸置疑是一项顺应社情民意，满足老百姓多样化需求的暖心举措，它可以让广大适婚人员，更加从容、幸福地开启人生新阶段。

我们不否认，欣慰之余，难有“皆大欢喜”。比如，那些劳动密集型企业，就有可能会因职工的婚假延长，带来企业用工成本问题。于是，不排除个别用人单位会搞变相限制员工享受较长时间婚假。有关部门为避免延长婚假政策挺好，但实施起来很难这一类情况的发生，应当充分考虑企业成本分担、利益均衡等一系列实际问题，兼顾各方利益的配套措施，使广大职工没有后顾之忧、完整地休完婚假，同时又减轻企业用人成本。

最近这几年，从多地婚姻登记大数据可知，现如今初婚平均年龄在日渐推迟、结婚率在不断降低。很显然，这些对于社会和家庭的健康发展，都是不利因素。人们要充分理解当下年轻人的婚恋价值观的差异性，以及他们在就业、置房和生育等方面，所面临的诸多实际问题。我们关注延长婚假，更要把婚姻与生育、子女教育等问题作统筹考虑，给广大年轻人以更多的社会支持。