体制内一些朋友喜欢考试考证，希望这些东西对考公考编和体制内发展也有帮助。

但如果岗位不是那种专业性非常强的，基本上可以说，绝大多数证书和证书证明的技能，对个人的职务晋升，几乎没有任何作用。

可能报考的时候，有的岗位设置了资质资格的门槛，要这个证那个证，但考进去了，大多数证几乎再也没有用处了。

一

有一些公务员的岗位，确实非常专业。比如国土资源部门，有一些专门审批矿权的，规划的，是需要比较专业的知识的。

但绝大多数的公务员岗位，干的都是综合性工作。就算有一些专业性，这些专业性往往也不是通过证书来体现，而是经验。比如说金融监管工作，算是比较专业的了。但大多数的金融类的证书，对干好你的工作用处不大，有用的是你在金融行业工作中看到、听到、了解到的信息、掌握的规则等等。

很多人推崇司法考试，认为现在体制内都讲依法治国，很多行业和领域都用得上。坦诚讲，这玩意在绝大多数单位里没鸟用。有的人还说通过司法考试可以做单位的公职律师，实际上大部分单位好多年还不打一个官司，真的有什么行政诉讼，说实话，没干过这个活没经验，也不专业，单位还得委托有经验的专业人士来应诉。

就算是法检院和司法部门，一个司考证书其实也只是一个门槛和基础，在学校里学习的那些法律知识，大多都不会直接使用。想要成为合格的法官检察官，关键还得靠诉讼和审判经验积累。

再比如说会计算是比较专业的了，很多单位招考的时候，也都要求考生有一定的会计资格。但在实际的工作中，除了一些资金规模非常大，以及有财会审计这种专业工作的岗位，其他大多数单位的会计岗位，基本上用不上什么专业的的会计知识。就算是一个没学过会计的人，跟着干三五年，掌握了基本的规则，也能干好，甚至干得更好。

绝大多数公务员的工作实际，和书本上的差距都是非常大的。

还有的岗位，需要非常深的专业知识辅助，但也不需要从事这项工作的公务员掌握这些专业知识，而是由真正的专家来提供参谋。比如说发改委，做宏观经济政策研究，但给发改委提供专业的经济参考的，是一些经济研究机构和智囊。发改委机关里的那些公务员，大多都不是经济学家，干的活主要也是开会、写材料、搞调研此类的。

二

作为公务员，想要走得远，有所发展，还是要按照机关晋升发展的规则来做事为人。

一方面，是业务能力确实要过关，这是做事情的能力。但这个业务不是证书技能，更多是文稿能力、对岗位专业知识和经验的积累、逻辑清晰地汇报工作、敏锐的洞察力能迅速抓住问题的关键等等，这些更多属于综合性的能力，而不是某一方面的专业能力。

另一方面，就是为人处世的能力了，这才是体制内决定性的因素。如何揣摩领导的意图，如何察言观色，如何团结同事，如何既做了事情又不得罪人，如何得到周围人的认可和支持，如何获得领导的信任等等。这是搞定人的能力。

既能做事，又能搞定人，才是体制内最牛逼的能力。

但不管是做事，还是搞定人，体制内都有一系列的规则。这些规则不是写在纸上的，没有教科书，也没有老师会系统地给你讲，也不是埋头苦学，挑灯夜战几个月就能掌握的，而是要考悟性。看到听到经历过，从中悟到体制内做事和搞定人的规则和道理。

知道这些道理只是第一步，更难的是，勇于改变自己，改变自己以往的价值观、思维方式、性格，按照体制内的这些规则做事和与人相处，这才是最难的，也是需要莫大的毅力和自我改变的勇气的。

很多人连搞懂规则和道理的第一步都做不到，在体制内好多年，还是浑浑噩噩，做事为人总是和环境格格不入。

而有的人，知道这些规则和道理，但由于缺乏自我改变的勇气和毅力，又想当官，又顽固不化，不愿意改变，自然只能停步不前，一辈子不得志。

三

不光是体制内，任何一个行业和领域，都有其固有的做事做人的规则和道理，想要在这个行业内扎下根，走得远，就得熟悉了解这些规则和道理，按照这些规则和道理改造自己。

而大多数行业和领域的规则和道理，都不是写在书上的，掌握这些规则和道理的水平，也没有考试和证书。

很多人没事就喜欢考试考证，天天像高中复习高考一样埋头苦学，乐于参加各种考试，获得各种证书，自我安慰“技多不压身总有一天用得上”，其实还是没从高中和大学时代的考试思维中走出来，依然认为，考试和证书，是获得机会、资源，证明自己的唯一手段。

毫无疑问，这是很幼稚的。

只有当你在体制内工作了几年，发现某一项技能或证书确实非常重要，很多人之所以得到提拔晋升，这个技能和证书是一个非常重要的因素，那这个技能和证书才算是符合你的单位和岗位的规则和道理的，也才是值得你去花心思和时间去学习获得的。

比如说去党校或者大学搞个读个在职，提升学历。